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YA CONOCÉIS LAS NOTICIAS. AHORA OS CONTAREMOS LA VERDAD.
CCOO lleva meses denunciando la necesidad de establecer un protocolo con las condiciones claras para acceder al Complemento de Horario Especial y también a su renuncia.
Ante la imposibilidad de plasmar una propuesta global, vamos a esbozar los ARGUMENTOS por los que CCOO-AEAT entiende que es imprescindible un incremento de RETRIBUCIONES y esperamos las aportaciones del resto de OOSS para plantear esa ANSIADA PROPUESTA CONJUNTA
Un nuevo cambio en la Dirección de la AEAT, esperemos que suponga un cambio de rumbo en las políticas de RRHH.
La AEAT ha publicado las listas provisionales de solicitudes admitidas y excluidas de las becas para la preparación de las pruebas selectivas de promoción interna.
Ya ha sido remitida por la Administración el listado de adjudicación Movilidad 2026P04
Desde CCOO nos congratulamos que después de 21 años de la firma del Acuerdo AEAT-SINDICATOS sobre el Horario Especial de Trabajo en Vigilancia Aduanera la Administración nos convoque a negociar una adenda al mismo
La publicación de la lista de morosos genera expectación, pero desde CCOO queremos poner de manifiesto que la Agencia Tributaria, es LA MAYOR MOROSA del país.
En la reunión ordinaria específica del CSSI-VA del 1 de julio de 2026 del CSSI constatamos que los avances son pocos y en algún caso con dilaciones injustificadas.
En la reunión del pasado martes, correspondiente al 2º Trimestre del Comité de Seguridad y Salud Intercentros, nos han presentado los resultados de la evaluación de los riesgos psicosociales del año 2024, que confirman lo que casi tod@s sufrimos… que el deterioro de las condiciones laborales y económicas afecta a la salud mental de l@s trabajador@s.
CCOO no firmó el Acuerdo de Campaña de Renta 2025-2027 porque entendía que suponía un retroceso en aspectos esenciales para la plantilla.
Se ha constituido el Grupo de Trabajo de Salud Laboral de Vigilancia Aduanera, creado a iniciativa del Comité de Seguridad y Salud con el objetivo de analizar las necesidades específicas del Servicio en materia de prevención de riesgos laborales, salud laboral y condiciones de trabajo.
Tras el escrito presentado por CCOO el 19 de junio a la Directora de RRHH comunicando el error en el cálculo de la paga extra de parte del personal I2 de nuevo ingreso, nos comunica la Administración que hará de oficio la rectificación de nómina y abono que corresponda en el caso de los errores detectados.
La solicitud de la AEAT para incorporar a su plantilla, efectivos tanto de nuevo ingreso, como en el caso de los procesos de promoción interna, no ha sido tenida en cuenta desde Función Pública. Para la OEP 2026 otros organismos han salido mucho más beneficiados que la Agencia. CCOO fue el único sindicato que no firmo una OEP, porque no responde a las necesidades de los organismos y no recoge el número total de plazas vacantes existentes y necesarias. El caso más claro es la AEAT.
En la reunión de ayer de la mesa de formación la Administración nos informó de los Datos Definitivos de la Formación Continua 2025, y nos actualizó los datos de 2026, que muestran que la formación en la AEAT sigue creciendo (más presupuesto, más participantes, y más oferta formativa). En CCOO estamos satisfechos con esas mejoras, pero continuamos solicitando que se aborden algunos temas que los compañeros nos trasladáis.
En CCOO hemos detectado que de forma generalizada se ha calculado mal por parte de RRHH de cada Delegación el importe de la paga extra de junio del personal I2 que se incorporó en marzo.
En el día de ayer, con atardecer y alevosía la Directora General, firma una Resolución de horarios que entra en vigor al día siguiente, Osea, HOY, pero que NI TAN SIQUIERA SE HA PUBLICADO a media mañana, así vela por la transparencia, cuida a su personal y a los contribuyentes.
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