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Grupo de Trabajo de Productividad de la Mesa Delegada del CSIC
Nota informativa de la última reunión del Grupo de Trabajo de Productividad de la Mesa Delegada del CSIC, y la nota explicativa sobre la estructura de productividad que enviamos en mayo de año pasado.
CCOO denuncia la falta de transparencia y equidad en la gestión de la productividad en el CSIC. CCOO critica que la Resolución vigente fue aprobada sin acuerdo y señala opacidades en la asignación de complementos (PC2, PC3, PCIE, PRO), arbitrariedad entre centros y situaciones de exclusión injustificada (PC1, PL…). La estructura actual perpetúa desigualdades, doble escala salarial y falta de control.
CCOO exige datos claros, criterios objetivos, una nueva resolución negociada, y recomienda al personal documentar incidencias y reclamar formalmente.
Te animamos a leer con detenimiento la hoja informativa adjunta: ahí encontrarás el detalle de cada punto, las posiciones de CCOO. Conocer lo que se está discutiendo en tu nombre es la mejor forma de defender tus derechos, detectar incumplimientos en tu centro y reforzar la acción sindical de CCOO en el CSIC.
Nota informativa de la reunión de la Mesa Delegada del CSIC del 4 de marzo de 2026, que abordó asuntos como la aprobación de actas, modificaciones de la RPT, la reorganización de URICI, el calendario laboral, OEPs, la carrera profesional y varias cuestiones de personal.
Este 8 de marzo, Día internacional de las mujeres, cae en domingo y tras décadas de lucha, con 10 mujeres y 2 menores asesinadas por violencia machista en lo que llevamos de 2026, seguimos teniendo ingentes razones para reivindicar y seguir luchando por la igualdad de género y los derechos de todas las mujeres.
Desde CCOO denunciamos que D. G. de Función Pública está anulando acuerdos de las Subcomisiones Paritarias del CSIC, rechazando, sin motivación clara ni individualizada, bloques enteros de complementos, como los 74 de 96 propuestos el 24/02/2026. Esto vulnera la negociación colectiva, la Ley 39/2015 y genera discriminaciones y pérdidas económicas.
Nota informativa PRIMERA Reuni贸n de 2026 de la Comisi贸n de Igualdad
En la reunión de la Comisión Delegada de Igualdad del CSIC celebrada el pasado 12 de febrero se trataron temas como la creación y puesta en marcha de un grupo de trabajo para la reestructuración del Distintivo de igualdad del CSIC o la próxima realización de un video institucional mostrando la tolerancia cero frente al acoso sexual.
Adjuntamos una nota informativa con más detalles.
Desde CCOO, al igual que toda la CDI, nos gustaría trasladar nuestras condolencias por el fallecimiento de la compañera Carmen Mayoral que tuvo un papel destacado y muy implicado en la lucha por la igualdad en el mundo de la ciencia.
NOTA INFORMATIVA DE LA REUNI脫N DE LA SUBCOMISI脫N PARITARIA DEL CSIC DE FEBRERO
El pasado 3 de febrero tuvo lugar una nueva reunión de la Subcomisión Paritaria del CSIC dondese trataron los siguientes asuntos que adjuntamos en el pdf.
Entre el 26 de diciembre, y el 31 de diciembre se han publicado en el BOE las convocatorias de los procesos selectivos para ingreso por el sistema general de acceso libre y promoción interna a diferentes escalas de los Organismos Públicos de Investigación.
Nota informativa Comisi贸n Delegada de Igualdad del CSIC
La Comisión Delegada de Igualdad del CSIC celebró su última reunión anual, abordando:
La publicación del Plan de Igualdad.La creación de un vídeo institucional contra el acoso.La reforma del Distintivo de Igualdad.La ampliación de jornada para personal estabilizado.
Se aclararon funciones en el protocolo de acoso laboral y se anunció el próximo encuentro de comités de igualdad en Valencia en 2026.
Se adjunta la nota informativa para más detalle.
NOTA INFORMATIVA DE LA REUNI脫N DE LA MESA DELEGADA DE NEGOCIACION DEL CSIC DE DICIEMBRE
El miércoles 10 de diciembre se celebró la última Mesa Delegada del presente año. Un año donde no hemos visto avances para el conjunto de los empleados y empleadas del CSIC, salvo la excepción de la aprobación del nuevo protocolo de acoso laboral.
Hoy se ha publicado en el BOE la “Resolución de 1 de diciembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por promoción interna, en la Escala de Profesorado de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación.
POR LA RECUPERACI脫N SALARIAL ANTE LA INSUFICIENTE PROPUESTA DEL 11% EN CUATRO A脩OS
Desde la Sección Sindical de CCOO en el CSIC y Ciencia, y ante las informaciones sobre la negociación de un nuevo Acuerdo Marco para la mejora del empleo y las condiciones laborales de las y los empleados públicos para el periodo 2025-2028, queremos manifestar nuestra DISCONFORMIDAD con la posible firma de un Acuerdo que contemple una subida salarial de únicamente un 11% para cuatro años.
NOTA INFORMATIVA DE LA REUNI脫N DE LA SUBCOMISI脫N PARITARIA DEL CSIC DE NOVIEMBRE
El 19 de noviembre tuvo lugar una nueva reunión de la Subcomisión Paritaria del CSIC, que es la mesa donde se informa, interpreta y negocia la situación del personal laboral adscrito al IV Convenio único de la AGE, en primera instancia.
Desastre en la promoción interna de Ayudantes de Investigación (OEPs 2021-2023). CCOO denuncia que solo se cubrieron 11 de 104 plazas ofertadas, atribuyéndolo a la falta de plazas C2 y procesos selectivos poco atractivos. CCOO exige al Ministerio y al CSIC un análisis de la distribución de plazas y una revisión de los procesos selectivos, dando más peso al concurso.
Nota informativa de la Comisi贸n Delegada de Igualdad del pasado 12 de noviembre
En la reunión de la Comisión Delegada de Igualdad del CSIC celebrada el pasado 12 de noviembre se trataron temas como la evaluación de 2024 del Plan de Igualdad, la próxima encuesta para evaluar el estado del colectivo LGTBIQ+ o el cierre de conclusiones del V Encuentro de Comités de Igualdad con un planteamiento de reformular el Distintivo de Igualdad para llevarlo hacia un sistema de sellos o acreditaciones recogiendo las opiniones de la jornada.
Adjuntamos una nota informativa con más detalles
Hoy se ha publicado en el BOE la Resolución de 28 de octubre de 2025, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, M.P., por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Escrito presentado ante la Direcci贸n General de Funci贸n P煤blica sobre las dificultades de movilidad del personal funcionario del CSIC
Adjuntamos un escrito presentado ante la Dirección General de Función Pública sobre las dificultades de movilidad del personal funcionario del CSIC.
Desde hace años, en las distintas Mesas de negociación, CCOO venimos trasladando a la Administración las quejas de los y las funcionarios/as de carrera del CSIC, respecto a las numerosas restricciones a la movilidad que vulneran sistemáticamente los derechos, como son el derecho a la movilidad, a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y a la promoción profesional, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
CCOO insta a la Administración a adoptar las siguientes medidas para solucionar lo antes posible estas injustas situaciones:
Aprobaci贸n del Protocolo de Acoso Laboral en el CSIC
Adjuntamos nota informativa sobre la Aprobación del Protocolo de Acoso Laboral en el CSIC.
El lunes 27 de octubre se ha presentado el nuevo Protocolo de Acoso Laboral en el CSIC en el ICMAB de Barcelona. Ese mismo día se firmó por parte de la Presidencia y por lo tanto está ya en vigor. Este protocolo sustituye al que se encontraba vigente desde 2019, realizado exclusivamente por la administración, y que ha estado en vigor durante seis años. CCOO ha luchado desde el principio para negociar un nuevo protocolo que responda a las verdaderas necesidades de nuestra institución, con altos e inadmisibles niveles de acoso laboral muchas veces enraizados en la estructura jerárquica de nuestra institución.
Este protocolo es una herramienta. Pero como toda herramienta, necesita de manos comprometidas que la utilicen con responsabilidad, sensibilidad y firmeza. Desde CCOO estaremos vigilantes para que se aplique este protocolo con el máximo rigor y que el protocolo no se quede en papel mojado.
Se adjunta el Protocolo para Prevención e Intervención frente al Acoso Laboral en el CSIC.
Desde CCOO, junto con UGT, hemos convocado, para mañana miércoles 15 de octubre, paros parciales de dos horas por turno en todos los centros de trabajo con el objetivo de visibilizar el apoyo de la clase trabajadora al pueblo palestino y condenar el genocidio perpetrado por Israel en la Franja de Gaza.
La Inspecci贸n de Trabajo respalda la denuncia de CCOO contra una instrucci贸n del CSIC
Adjuntamos nota informativa sobre una resolución de Inspección de trabajo promovida por CCOO sobre la instrucción de comisiones de servicio del CSIC.
Convocamos el jueves, 9 de octubre, este acto en el Salón de Actos del CSIC, calle Serrano 117 de Madrid, para actuar y demostrar la conciencia y el compromiso de nuestras organizaciones con los Derechos Humanos, la Paz y la Justicia, y para contribuir, desde nuestra posición, al final de la barbarie.
Sección Sindical Estatal del CSIC
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