La negociación del Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado, que afecta a más de 34.000 empleados y empleadas públicos, se encuentra bloqueada por la nula disposición del Gobierno a atender las reivindicaciones de las organizaciones sindicales.

El pasado 28 de Noviembre tuvo lugar la reunión del grupo de trabajo en el Ministerio de Economía y Empresa, que se centró principalmente en las diversas problemáticas que afectan al INE, también hemos de destacar una nueva ausencia injustificada a esta reunión de la representación del Instituto de Contabilidad y Auditoria de Cuentas (ICAC), una declaración encubierta de la ausencia de interés por parte de ese organismo.

La administración no asume un sistema de clasificación profesional basado en el sistema educativo vigente y parece empeñada en separar los actuales grupos profesionales, con un trato discriminatorio para colectivos que realizan determinadas actividades.

Sabemos de la existencia de urgentes problemas en el IEO que requieren de constante atención, CCOO envía una queja al secretario general del organismo sobre otro problema más como es la paralización del pago de la acción social 2017 por cuestiones de forma que nos parecen irrelevantes.

Para tener un texto de Convenio listo para diciembre es inexplicable que sólo se hayan convocado dos reuniones, la de movilidad y la de situaciones administrativas. La Administarción no ha puesto sobre la mesa los datos económicos.

El Grupo Técnico de Responsabilidad Social no está rompiendo con las enquistadas y viejas costumbres propiciadas por gestores que también permanecen inalterables. La elaboración de Planes de Movilidad Sostenible en el ámbito de todo el Ministerio debe ser uno de los ejes de actuación de este Grupo Técnico, y así lo expresamos, la respuesta de la Administración nos confirma que estamos en el Grupo Técnico de irresponsabilidad Social.

Se encuentra disponible en “Mis servicios de RR.HH”. del portal Funciona, la información sobre valoración provisional de méritos de los participantes en la convocatoria del Concurso interdepartamental de traslados convocado por Resolución de 1 de junio de 2018. A esta información es posible acceder tanto si la instancia se presentó telemáticamente por Funciona como si se hizo en soporte papel.

Presenciamos un espectáculo bochornoso por parte de la Presidencia de la “reunión”, sin aportar nada, y lo que es ya un hecho: muchos y muchas asistentes no preparan el encuentro mínimamente, una soberana pérdida de tiempo.

Desde CCOO pedimos que se tenga en cuenta a la hora de planificar la formación del 2019, unos talleres de sensibilización en materia de igualdad y violencia de género para el 8 de marzo y el 25 de noviembre.

Se intensifican las reuniones de los grupos de trabajo pero la Administracion sigue sin mostrar su propuesta económica, el hecho de no tener a estas alturas la información sobre el montante económico necesario para la firma de este Convenio enfría cualquier tipo de avance en la negociación por satisfactorio que pudiera parecer.

En la nota informativa de la Mesa Delegada de Economía informábamos del plante a la Administración por su falta de respeto al personal de OPIs y Comercio, que comunicamos a la Subsecretaria del Ministerio de Economía. Tratando de enmendar el entuerto la Administración nos convocó el 31 de octubre. La reunión se ordenó en dos sesiones, la primera como Mesa Delegada, y seguidamente la Subcomisión Delegada de CIVEA, y ambas para tratar exclusivamente temas de Ciencia, Innovación y Universidades.

Ayer, día 7 de noviembre, se celebró reunión de grupo de trabajo de la negociación del IV Convenio Único. En este caso se trataba de iniciar los trabajos de cara a configurar la estructura retributiva, valorar la continuidad o no de las disposiciones adicionales y transitorias actualmente vigentes y llevar a cabo una revisión del actual sistema de retribuciones complementarias.

A pesar de la reestructuración ministerial del mes de junio, el Ministerio de Economía sigue desestructurado en materia de Igualdad. No hay datos, no hay respuestas, no hay propuestas. ¿Puede haber así compromiso para promover la Igualdad de género, y que ésta pueda ser más que un objetivo en sí mismo?

25N Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género. Recordatorio de la pervivencia de una lacra que nos avergüenza como sociedad y de la necesidad de combatirla día a día.