Tema: IGUALDAD

25/11/2018
Es el tiempo de las mujeres

Desde luego con esta administración no ganamos para disgustos, ahora que tras la firma del acuerdo de ampliación del permiso de paternidad casi nos habíamos creído aquello de que la igualdad de género vuelve a la corriente principal en nuestro ámbito , en la última reunión de la Comisión Técnica de Igualdad de la AGE se han encargado de dejar claro que lo del permiso de paternidad ha sido solamente un pequeño oasis en medio de ese desierto a través del que llevamos vagando años y que en el fondo, y a pesar del cambio de gobierno, nada ha cambiado en materia de igualdad de género en la AGE.

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"libres nos queremos, ni una menos"

25/11/2018

Manifiestamos nuestro más contundente rechazo a la violencia contra las mujeres. Con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional contra la violencia de género, hemos realizado este video.
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01/11/2018
Reunión mantenida el 29 de octubre de 2018

El pasado 23 de octubre tuvo lugar la cuarta reunión del año de la Comisión de Igualdad (adjuntamos nota informativa).

CCOO destaca especialmente dos puntos importantes de la reunión:

- Acuerdo de la Comisión para actualizar el obsoleto protocolo contra el acoso sexual del CSIC.

- Incorporación, prevista para principios de año, de un puesto laboral para una persona experta en igualdad de género que permitirá crear una estructura organizativa especializada en el CSIC.

También se trataron temas como la próxima generación de una guía de criterios de lenguaje no sexista o la incorporación de criterios en los proyectos de investigación que permitan evaluar la inclusión de la igualdad de género en los mismos.

Acuerdo histórico: ampliación del permiso de paternidad para el personal de la Administración del Estado

30-10-2018

Tras más de 10 años reivindicando desde CCOO la equiparación del Permiso de Paternidad con el de Maternidad, ¡hoy por fin lo hemos conseguido!

Hemos firmado un acuerdo de ampliación del permiso de paternidad que será de aplicación a todo el personal de la AGE, con independencia de su vinculación jurídica (personal laboral fijo y temporal, personal funcionario mutualista y no mutualista, personal funcionario interino…etc.).

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA AGE de 28 de oct 2018
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MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA AGE de 28 de oct 2018

30/10/2018
Firma del acuerdo por CCOO (José Manuel Vera, secretario general de CCOO en la AGE), detrás, la ministra Meritxel Batet
Mesa general de Negociación de la AGE

Tras más de 10 años reivindicando la equiparación del permiso de paternidad con el de maternidad, ¡por fin lo hemos conseguido!, CCOO ha firmado un acuerdo de ampliación del permiso de paternidad que será de aplicación a todo el personal de la AGE.

22/10/2018
nota grupo de trabajo de Igualdad

Tras una primera reunión del grupo de trabajo de la Comisión Técnica de Igualdad, en la que el propio Director General de Función se encargó de entregar y explicar de forma somera las intenciones de la administración de llevar a cabo lo que llevaban meses anunciando, la ampliación del permiso de paternidad y la concreción de la fórmula para aplicación de la bolsa de horas pactada en el último acuerdo general con las organizaciones sindicales, el pasado 18 de octubre se reunió de nuevo el grupo de trabajo para avanzar en la negociación.

21/06/2018
Nota informativa de la Comisión Tecnica de Igualdad

Reunión del Grupo de Trabajo de la Comisión Técnica de Igualdad destinado a la evaluación de la aplicación y desarrollo del II Plan de Igualdad dentro de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE), convocatoria que debería de haber servido para centrar las bases de una evaluación necesaria para demostrar el incumplimiento sistemático del Plan de Igualdad.

16/05/2018
El INE en Público

Nos hacemos eco del artículo de hoy aparecido en el diario Público, día en que el movimiento feminista vuelve a las calles en toda España. Mientras, el INE recuerda a sus encuestadas que tienen el deber legal de contestar a un cuestionario que les interroga sobre cuestiones como si los homosexuales deben tener los mismos derechos que los heterosexuales o si es bueno para una relación de pareja que la mujer gane más dinero que el hombre, preguntas que podrían ser interpretadas como discriminatorias o abiertamente machistas.

27/04/2018
Concentración en Nuevos Ministerios de repulsa a la sentencia del caso "La Manada"

CCOO participa en las concentraciones de repulsa a la sentencia de "La Manada" y apoyo a la víctima, este viernes nos hemos concentrado en el complejo de Nuevos Ministerios de Madrid.

26/04/2018
"La manada" somos nosotras

Para CCOO esta condena es un insulto a la dignidad, la igualdad y libertad de las mujeres. La sentencia ignora el delito de violacion y agresion sexual, y lo rebaja a un delito de abuso sexual con una condena de 9 años. Una sentencia que desprotege a las mujeres, desacredita su testimonio y envía un mensaje de impunidad a los agresores.

14/03/2018
Escrito a la Sra. MInistra

CCOO comparte con la Ministra Bañez la preocupación por la brecha salarial de género en nuestro país y agradecemos su compromiso para trabajar por su eliminación, deseamos que se consiga y esperaremos con impaciencia medidas en práctica.

14/03/2018
Manifestación de Madrid del 8M 2018

En los preludios de una día de tanta fuerza reivindicativa, de lucha contra todo tipo de violencias machistas -como pueda ser el acoso sexual- o contra la brecha salarial de género, la reunión de este Grupo Técnico ha adquirido un especial significado en este día, pues ha supuesto la constatación del sentido de los paros y las manifestaciones convocadas para el 8 de marzo, revistiéndolos de motivos y reforzando los argumentos que nos impelían a apoyar y a dar cobertura sindical a todas las movilizaciones del Día Internacional de la Mujer.

09/03/2018

Ha sido una huelga sin precedentes en la historia de nuestro país. Los paros laborales de dos horas por turno de CCOO y UGT fueron precedidos de asambleas, pronunciamientos de comités, juntas de personal, secciones sindicales y de una intensa campaña de información que ha contado con la participación de millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país. En el día de ayer, el sector de la Administración del Estado convocó en la plaza del Rey de Madrid un acto de apoyo a la huelga feminista.

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8M: huelga histórica. Acto de Plaza el Rey de Madrid

09/03/2018

Los paros laborales de dos horas por turno de CCOO y UGT fueron precedidos de asambleas, pronunciamientos de comités, juntas de personal, secciones sindicales y de una intensa campaña de información que ha contado con la participación de millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país. En el día de ayer, el sector de la Administración del Estado convocó en la plaza del Rey de Madrid un acto de apoyo a la huelga feminista.

Noticia en web

08.03.2018
Autor: Alicia Durán, Maribel Nieto y Marta Sorribes

Mujeres y ciencia en España. Algunas claves para agrietar el “techo de cristal”

Alicia Durán (1)

Maribel Nieto (2)

Marta Sorribes (3)

(1) Profesora de investigación del CSIC, consejera de CC.OO. en el Consejo Rector del CSIC
y de la Agencia Estatal de Investigación
(2) Científica Titular del CSIC jubilada, representante de CC.OO. en la Comisión de Igualdad del CSIC hasta 2017
(3) Arquitecta contratada del CSIC, representante de CC.OO. en la Comisión de Igualdad del CSIC

 

Ver documento

07/03/2018
Asamblea preparatoria huelga general 8M, Madrid

La huelga del 8 de marzo es de todos y todas: es nuestra lucha porque os hace mejores a vosotras y porque nos hace mejores a nosotros

05/03/2018
“Porque todos somos hijos de hombre y mujer y recibimos por igual las dos partes de nuestro ser”. Clara Campoamor

La Sección Sindical Estatal de Economía y Hacienda manifestamos nuestro apoyo, nuestro compromiso y nuestra participación en los paros laborales convocados por CCOO para la jornada del 8 de marzo, Día internacional de la Mujer, así como en los actos y movilizaciones organizados por las Asociaciones Feministas que integran la Comisión 8M en las principales ciudades de España.

01/03/2018
Vivas Libres Unidas por la Igualdad
8 de marzo

El sector de la Administración del Estado de Comisiones Obreras (SAE FSC-CCOO) llama a todas las trabajadoras y trabajadores en general y al personal de la Administración del Estado en particular, a secundar y apoyar la huelga de dos horas por turnos, de 11.30 a 13.30 horas y de 16.00 a 18.00 horas, del próximo día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

26/02/2018
Diferencias en permiso de paternidad personal laboral y personal funcionario

En la Administración del Estado hay razones para la huelga el 8 de marzo. En CCOO apostamos por permisos iguales, intransferibles y pagados al 100 por 100 para ambos progenitores en nacimiento y adopción, pero mientras no llegan entendemos imprescindible que el personal laboral y funcionario tengan permisos de paternidad iguales.

23/02/2018
Vivas Libres Unidas por la Igualdad

Hay razones para la huelga el 8 de marzo, desde hace años la Dirección General de Función Pública viene incumpliendo su compromiso de activar la aplicación de protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado (AGE).

22/02/2018
INAEM brecha salarial

La situación real del personal del INAEM se corresponde con una brecha salarial justificada únicamente en el género.

22/02/2018
#VivasLibresUnidas

Ante las declaraciones del Ministro Méndez de Vigo respecto a la inexistencia de brecha salarial de género en la función pública, desde el Sector de Administración del Estado de CCOO afirmamos rotundamente que la brecha salarial en la AGE si existe y lo más probable es que sea superior a la existente en la privada.

20/02/2018
8 de marzo Huelga de dos horas por turno
¿Brecha Salarial? En la Administración del Estado también
14/02/2018
Subdelegación del Gobierno en Jaén

Es de sobra conocido que la Subdelegación de Gobierno de Jaén no se distingue precisamente en su buen hacer en materia de personal y que eso de los derechos le suena un poco raro, de ahí que su gestión haya propiciado la condena a la Administración General de Estado por vulneración del derecho fundamental de libertad sindical a Comisiones Obreras en Jaén, condena que ha obligado a indemnizar al sindicato por daños y perjuicios.

12/02/2018
Nota Informativa Comisión Técnica de Igualdad
Reunión de grupo de trabajo

Con dos meses de retraso, porque no olvidemos que la Administración se había comprometido a convocar esta reunión antes de Navidad, se celebró la reunión del Grupo de Trabajo de la Comisión Técnica de Igualdad.

09/02/2018
Sobre la desigualdad de género en el CSIC
Sobre la desigualdad de género en el CSIC

El 11 de febrero es el Día internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. CCOO celebra que el mayor organismo científico de España vaya dando cada año más difusión y mayor importancia a estas fechas. Pero al mismo tiempo seguimos remarcando y denunciando que la situación de la mujer en nuestro organismo está todavía lejos del objetivo de la plena igualdad de género.

30/01/2018
Grupo de Técnico de Igualdad

“El que quiere hacer algo conseguirá un medio, el que no, una excusa”. Esta frase, atribuída a Stephen Dolley, resume la reunión del Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Hacienda y Función Pública (FP) del pasado 23 de enero.

29/01/2018
Fachada del Teatro de la Comedia (INAEM) el 8 de marzo de 2017
  • La Sección Sindical Estatal de Comisiones Obreras en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte no quiere dejar pasar la oportunidad de hacerle llegar nuestra extrañeza ante su afirmación que no se quiere "meter "en la igualdad salarial de quienes trabajan en este país.

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VIOLENCIA DE GÉNERO: UNA LACRA QUE MATA

23/11/2017

25N Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género. Recordatorio de la pervivencia de una lacra que nos avergüenza como sociedad y de la necesidad de combatirla día a día.

Hace unos días os propusimos visibilizar de manera conjunta nuestro rechazo a todo tipo de violencia de género haciendo un pequeño vídeo con las fotos que nos fuerais enviando y en la que aparecierais con distintos mensajes que simbolizaran nuestro grito, nuestra expresión clara de la repulsa que sentimos ante una lacra tan abominable, y que en pleno siglo XXI es la primera causa de muerte intencionada en nuestro país.

La buena acogida de esta experiencia ya ha hecho que, de por sí, sea un éxito.

Desde esta Sección Sindical de CCOO en Economía y Hacienda, recibid todo nuestro agradecimiento por vuestra participación e implicación, muy especialmente al personal de las Delegaciones del INE en las provincias de Madrid, Zaragoza, A Coruña, Lugo, Granada, Barcelona, Cuenca, Jaén, Baleares, Navarra, Toledo, Cantabria, Cádiz, también de los SSCC del INE y de la Delegación de Hacienda de Zaragoza, que han hecho posible que un pequeño grano de arena pueda marcar una gran diferencia. Gracias también a los peques de algunas trabajadoras que han querido ser parte de esta experiencia, aunque no los hayamos incluido, porque son la esperanza de un futuro en igualdad y sin violencia.

Noticia 25N

22/11/2017
El próximo 25N contra la violencia de género
  • Total abandono de la igualdad de género en la AGE en los últimos tiempos
10/11/2017
Comisión Técnica de Igualdad en IIPP

CCOO celebra que finalmente, a iniciativa de este sindicato y con el acuerdo del resto de sindicatos y de la administración, se ha acordado la inclusión de un nuevo curso presencial de igualdad de género para el plan de formación del CSIC del 2018.

24/10/2017
Formación en el INE, un ejemplo de machismo
Mucho camino por andar

"El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos" Simone de Beauvoir (1908-1986). Escritora, profesora, filósofa y defensora de los derechos humanos y feminista.

05/10/2017
Comisión de Igualdad

Ayer, día 4, se reunió la Comisión Técnica de Igualdad dependiente de la Mesa Delegada del Ministerio de Defensa. CCOO la había solicitado en repetidas ocasiones, la última reunión fue el 11 de marzo de 2015, en la que la administración presentó el II plan de Igualdad del Ministerio de Defensa.

22/06/2017 | TRIBUNA FEMINISTA
Edificio del INE en Paseo de Castellana

El desarrollo del II Plan de Igualdad se resume en el precitado organismo con notas decepcionantes, deficitarias y preocupantes en muchas áreas, especialmente en la de sensibilización, información y formación, que denotan una falta clara de compromiso por parte de la Administración y una ausencia absoluta de credibilidad para incorporar la igualdad a la cultura de la institución.

06/06/2017
Grupo de Técnico de Igualdad
Poca implicación, pocos esfuerzos y escasos compromisos

El seguimiento del II Plan de Igualdad del 2016 constituyó uno de los ejes centrales de esta reunión cuyos objetivos son la reducción de las desigualdades, el apoyo a la conciliación y la atención a aquellas situaciones que requieran especial protección, como a las víctimas de violencia de género o a la prevención de las situaciones de acoso.

11/05/2017
El Ministerio se limita exclusivamente a cumplir con los mínimos legales

El 9 de mayo de 2017 tuvo lugar la reunión del Grupo Técnico de Igualdad del Ministerio de Hacienda y Función Pública cuyo principal y cuasi único punto del Orden del Día era el seguimiento del II Plan de Igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el Ministerio.

10/03/2017
Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
  • La situación que se vive en la Administración General del Estado en relación al diagnóstico de brecha salarial
08/03/2017
¡Es el tiempo de las mujeres!
8 de marzo
03/03/2017
Día Internacional de la Mujer

“Las trabajadoras necesitan sindicatos. Creo que los sindicatos son el medio más eficaz para lograr la igualdad en el lugar de trabajo. Y en justa reciprocidad los sindicatos también necesitan de las mujeres: su militancia, entusiasmo y creatividad fortalecerán a los sindicatos y les ayudarán a enfrentarse con los retos que plantee el futuro”.
Lois Stewart

 

11/02/2017
11 de febrero. Día Internacional de la Mujer
Del 6 al 19 de Febrero

Queremos llenar las agendas de actividades que conmemoren el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que ayuden a visibilizar el trabajo de las científicas, a crear roles femeninos en los ámbitos de la ciencia y la ingeniería y que promuevan prácticas que favorezcan la igualdad de género en el ámbito científico.

31/01/2017 | TRIBUNA FEMINISTA
El Instituto Nacional de Estadística (INE)
  • Varapalo judicial a los derechos de las mujeres
  • Valoración de CCOO de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Valencia que revoca la sentencia del Juzgado de lo Social Nº 7 de 23 de junio de 2016
25/01/2017
Sede del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

Desde el primer momento los representantes de la Administración parecen querer dejar claro, con su actitud, que tienen prisa por solventar esta reunión como si fuese un mero trámite que hay que pasar, con urgencia por que todo lo contenido en el orden del día se apruebe, no se discuta y nos vayamos prontito a casa, demostrando con ello la poca importancia o trascendencia que dan a la temática de igualdad en el Ministerio y sus organismos.

8 de marzo
imagen
25/07/2017
Ofertas Formación OEP
Para la afiliación de CCOO

Descuentos en material formativo y cursos: FSC-CCOO ha suscrito varios acuerdos por el que la afiliación se beneficiará de importantes descuentos en las acciones formativas, te damos toda la información sobre las distintas modalidades de cursos que se ofertan.

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