FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 26 abril 2024.

Una mujer lleva al INE ante el juez por no contratarla por haber dado a luz pese a ser la mejor candidata

  • El Instituto Nacional de Estadística vuelve a estar en el candelero, esta vez en INFOLIBRE
  • Un portavoz autorizado del INE añade que "con carácter general" el organismo público no hace declaraciones
  • El organismo público optó por emplear al segundo mejor aspirante porque podía incorporarse "de manera inmediata"

06/05/2016.
Noticia de InfoLibre de hoy, 6 de mayo de 2016

Noticia de InfoLibre de hoy, 6 de mayo de 2016


De nuevo, el organismo público INE vuelve a estar en el candelero, esta vez se hace eco el medio digital en InfoLibre.
Los hechos los explica muy bien la periodista Elena Herrera que se ha puesto en contacto con nuestra Sección Sindical de CCOO, con el Organismo dirigido por Gregorio Izquierdo Llanes que declina hacer declaraciones sobre las circunstancias específicas del caso y con la demandante.
Recordemos que la delegación provincial del INE en Valencia convocó el 29 de junio de 2015 un proceso selectivo que tenía como objetivo cubrir una plaza y se presentó a la citada convocatoria, quedó la primera en el proceso selectivo. La aspirante facilitó al INE la documentación acreditativa de los requisitos exigidos así como la que acreditaba la imposibilidad de incorporarse al trabajo por haber sido madre, La Secretaría General del organismo público le comunica -tal y como recoge la periodista- que se había formalizado el contrato con la persona que "encontrándose en la mejor posición" podía realizar el trabajo "de manera inmediata", ella insistió en su no renuncia a la plaza y solicitó la reserva de la misma hasta que se pudiera incorporar, de nada sirvió. Todo este proceso se explica detenidamente en el artículo de Elena Herrera Infolibre.
La afectada, con ayuda de CCOO, presentó una demanda ante un juzgado de lo social de Valencia en la que alega que la actuación del INE en este caso vulnera el artículo 14 de la Constitución y el artículo 8 de la ley de igualdad.
Desde CCOO valoramos todo esto como un despropósito, la actuación que mantiene la Secretaría General del INE en la gestión de las relaciones laborales es nefasta. En esta misma web, el Instituto Nacional de Estadística ocupa una parte importante de conflictividad laboral, social y contra los derechos fundamentales. Esperemos que el nuevo Presidente o el actual en funciones, solucione este desaguisado.
 

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