FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 29 marzo 2024.

Nota Informativa de la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el CSIC

    12/04/2017.
    Edificio principal del CSIC. Inscripciones.

    Edificio principal del CSIC. Inscripciones.

    Orden del Día:

    1º.- Aprobación y firma del Acta 1/2017 de la reunión de fecha 21 de febrero de 2017 por la Administración y centrales sindicales presentes en la misma.

    2º.- Concurso de Traslados 2017: al objeto de emitir una propuesta de puestos a convocar en el mismo, se adjuntan las siguientes Relaciones:

    • Relación de puestos ocupados en Adscripción Temporal y por Reingreso.
    • Relación de puestos vacantes con cesión de complemento a un puesto del mismo Centro.
    • Relación de puestos vacantes con cesión de complementos a puestos de distinto Centro.

    3º.- Otros temas de personal:

    3.1. Proyecto de funcionarización del personal laboral del Convenio Único.

    3.2. Estudio de la propuesta de la central sindical UGT sobre un borrador de Reglamento para la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el CSIC.

    4º.- Ruegos, comentarios y preguntas.

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Aprobación, si procede, del Acta 1/2017, correspondiente a la sesión de 21 de febrero de 2017

    Se aprueba y firma el acta sin observaciones.

    Concurso de traslados 2017

    Previamente a la reunión, el CSIC hizo entrega de los listados de puestos que la administración propone para incluir en el concurso de traslados, en los que se reflejan diferentes situaciones:

    - Relación de puestos ocupados en adscripción temporal y por reingreso

    En este apartado se incluyen siete puestos, de los que seis están cubiertos en adscripción temporal -tres puestos de GP-3 AF-2 junto con otros tres puestos de GP-5 AF-1- y uno de ellos está cubierto por reingreso -GP-1 AF-2-.

    En uno de estos puestos la administración ha procedido a realizar un cambio de especialidad previamente.

    - Relación de puestos vacantes con cesión de complemento a un puesto del mismo Centro

    En este apartado se incluyen cinco puestos vacantes con complementos cedidos a otros puestos dentro del mismo centro, de los que dos se encuadran en el GP-3 AF-2, un puesto en el GP-4 AF-2 y otros dos puestos en el GP-5 AF-1.

    - Relación de puestos vacantes con cesión de complementos a puestos de distinto Centro

    Este apartado incluye veintiséis puestos vacantes con complementos cedidos a otros puestos de otros centros del CSIC, con la siguiente distribución: seis puestos de GP-3 AF-2, un puesto de GP-3 AF-1, cinco puestos de GP-4 AF-2, cuatro puestos de GP-4 AF-1 y diez puestos de GP-5 AF-1.

    Del total de estos veintiséis puestos, doce de ellos son informados a las centrales sindicales a lo largo de la reunión. Este procedimiento, la aportación de documentación en el propio transcurso de las reuniones, lamentablemente, se repite con cierta frecuencia -más allá de lo que debería corresponder con urgencias inaplazables, en nuestra opinión-, y no permite el estudio pormenorizado desde la parte social.

    Los tres listados de puestos son aprobados -por CCOO también- para su salida a concurso de traslados, dado que la administración expone que los listados aportados de manera sobrevenida se corresponden con peticiones de los centros para cubrir necesidades urgentes.

    Otros temas de personal

    3.1 Proyecto de funcionarización del Personal Laboral del Convenio Único

    Este punto lo introduce CSIF, en relación a la posibilidad de funcionarización de determinados puestos del Personal Laboral.

    El CSIC explica que no se ha recibido ninguna instrucción al respecto desde Función Pública e indica que se trata de una cuestión que puede ser, en parte, contradictoria; ya que la doctrina apunta a que se debe cubrir con personal laboral solamente aquellos puestos cuyas actividades no se correspondan con labores para las que existen cuerpos o escalas de personal funcionario.

    CCOO permanecerá atento a estos procesos, si los hubiere, así como a las novedades doctrinales y a su aplicación dentro del CSIC.

    3.2 Reglamento para la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el CSIC

    UGT presenta un borrador de reglamento de funcionamiento para esta Subcomisión.

    Se comienza a debatir inicialmente dicho reglamento con aportaciones por parte de la administración y del resto de centrales presentes, hallando diferencias sustanciales respecto de las modificaciones que apunta la administración en primer término.

    Las Subcomisión Delegada de la CIVEA en el CSIC, por extensión y delegación, se debe regir en primer término por las directrices que la normativa recoge para la CIVEA, por lo que la elaboración de un reglamento propio no debe tener otro objeto que una adecuación del mismo a las particularidades que pueden ser inherentes a esta Subcomisión. Por tanto, en ningún momento debe servir esta oportunidad para restringir la libre participación de todos los miembros de esta Subcomisión, ni para reducir las posibilidades negociadoras que de ella emanan. En todo caso, la adopción de un nuevo reglamento para este ámbito negociador debe ser asumida necesariamente por consenso de todas las partes.

    La administración remitirá sus modificaciones sobre la propuesta de UGT a todas las centrales sindicales. CCOO estudiará y expresará su parecer sobre esta propuesta, sin embargo, algunos de los planteamientos iniciales indicados por la administración no invitan a ese necesario consenso, en nuestra opinión.

    Ruegos, comentarios y preguntas

    CCOO expone que los contratos fuera de convenio (FC) siguen en aumento en el CSIC convirtiéndose casi en norma, cuando este tipo de contratación debería ser algo excepcional, ya que de otro modo la negociación colectiva queda comprometida.

    La administración responde que los contratos FC se ajustan a lo indicado por la ley y que principalmente se deben a la necesidad de contratar Doctores, dado que el actual convenio no presenta un grupo profesional específico para esa titulación. Sin embargo, parece que subyacen otros intereses además del anterior, ya que cuando CCOO expone que un nuevo C.U. pudiera contemplar esta titulación de manera específica, la administración responde que tendría que estudiar las cuantías retributivas para dejar de contratar fuera de convenio.

    CCOO pregunta acerca de la reclasificación de los grupos profesionales de las trabajadoras de la Escuela Infantil. El CSIC expone que no ha tenido noticias de CIVEA al respecto; también informa sobre la incorporación de un trabajador eventual para cubrir una vacante, que saldrá a OEP.

    CCOO pregunta por la afectación del Acuerdo de mejora de empleo 2017 en el CSIC que afectaría, en principio, a los interinos y a los indefinidos por sentencia aunque la administración dice que aún no hay ninguna previsión ni ha recibido ninguna notificación al respecto.

    La administración responde que esperan que la tasa de reposición de jubilaciones sea del 100 % para el CSIC, sin explicar si ese cómputo se hará sobre la totalidad de las escalas o sólo sobre las escalas de personal investigador.

    CSIF, pregunta por un contrato fuera de convenio para un trabajador laboral fijo. La administración responde que en su momento se le hizo y de esa manera quedó.

    UGT, expone un problema respecto de las valoraciones de contratos temporales por circunstancias de la producción, valorados de manera variable y no ajustados a las bases de la convocatoria, según su exposición. La administración alude a la independencia de los tribunales y su autonomía.

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    Negociación IV Convenio Único

    Movilizaciones el próximo día 19 por el bloqueo de la negociación del IV Convenio Único

    CCOO y UGT pactan con el Gobierno los incrementos retributivos en el Convenio Único del personal laboral de la AGE y el impulso definitivo a la negociación

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del extinto Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    CCOO Y UGT reclaman la jubilación parcial anticipada en el IV Convenio Único

    Reunión del Grupo de Trabajo de la OEP de Personal laboral correspondiente al 2017

    Productividad y Complementos personal laboral

    Última reunión del año del pleno de la CIVEA

    Negociación del IV Convenio Único

    Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    IV Convenio Único: La clave está en el nuevo sistema de clasificación y el encuadramiento

    Negociación IV Convenio Único: Faltan por cerrar cuestiones fundamentales

    Nota Subcomisión Delegada de la CIVEA (Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno)

    Prosigue la negociación del IV Convenio Único

    Negociación IV Convenio Único: siguen las reuniones

    CCOO y UGT exigen una clasificación sin exclusiones en el IV Convenio Único

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    Negociación IV Convenio Único: CCOO y UGT consiguen incorporar la jubilación parcial

    CCOO Y UGT logran que la Administración asuma sus propuestas de clasificación y jubilación parcial anticipada

    Última reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

    III Convenio Único: la última CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio

    Asamblea de CCOO: IV Convenio Único, Fondos Adicionales, OEP y Estabilización empleo temporal en la AGE

    Grupos de Trabajo del IV Convenio Único de la AGE

    Ultimátum de CCOO y UGT en el Grupo de Trabajo de clasificación y encuadramiento del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    CCOO convocaremos movilizaciones en noviembre si no se cumplen ya los acuerdos de la AGE

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Reunión extraordinaria Comisión Paritaria IV Convenio Único

    IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Clasificación y Encuadramiento

    Subcomisión Paritaria MINCOTUR

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único y proceso de encuadramiento

    Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías

    Documentación asociada