Convocada huelga indefinida del personal del Servicio Exterior en Nicaragua

    La huelga comenzará el 5 de septiembre y afectará a todo el colectivo de trabajadoras y trabajadores de la Embajada, sección consular, consejerías, AECID y oficinas de la Administración General del Estado en Nicaragua.

    04/09/2017. FSC-CCOO
    Preaviso de huelga intermitente indefinida del personal de la AGE en Nicaragua

    Preaviso de huelga intermitente indefinida del personal de la AGE en Nicaragua

    CCOO, en coordinación con CSIF, presentó el pasado 11 de julio un preaviso de huelga indefinida de las trabajadoras y trabajadores de la Administración General del Estado (AGE) en Nicaragua, que se iniciará el próximo martes, 5 de septiembre y consistirá en paros laborales intermitentes, los martes y jueves de 11 a 13 horas.

    Con fecha 19 de junio de 2017 el personal de la Administración General del Estado en Nicaragua (adscrito al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo y al Ministerio de Defensa) presentó escrito dirigido al Embajador de España en Nicaragua en el que exponía su descontento por la práctica congelación salarial desde el año 2009 pese a una inflación acumulada en el país de 51,79% entre 2009 y 2016 y a una devaluación del euro frente al dólar (divisa de situación de las retribuciones) de un 25%.

    Previamente, en mayo de 2015, marzo, julio y diciembre de 2016, el personal laboral desplazado en la Oficina Técnica de Cooperación había participado en diversas comunicaciones y reuniones con representantes de la AECID, en las que se había expuesto su disconformidad respecto a la congelación salarial y el desconocimiento sobre la fórmula de ajustes a sus complementos, que no guarda relación con la pérdida de poder adquisitivo ni con la que normaliza el RD 6/1995. Sin que, hasta la fecha, haya habido respuesta por parte de la Administración.

    Por consiguiente, como anteriormente Argentina, Brasil, Suecia o Australia, el personal laboral de la Administración General del Estado en Nicaragua ha decidido ir a esta huelga para conseguir las siguientes reivindicaciones, ya inaplazables:

    • Una respuesta de la Administración a las cuestiones planteadas por las centrales sindicales en la reunión de la Comisión Técnica del Personal Laboral en el Exterior, del pasado 20 de junio, relativas a la urgencia de una revisión salarial para todo el personal laboral de la Administración General del Estado en el exterior.
    • Un inmediato incremento salarial del 25% con efecto retroactivo al 1 de enero de 2017 que permita alcanzar un nivel salarial digno de forma inmediata.
    • Un 10% de incremento en 2018 y un 10% de incremento en 2019, ambos de carácter acumulativo, para recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos nueve años.
    • La aplicación del Acuerdo de 18-dic.-1990 entre la Administración y CCOO, UGT sobre criterios de revisión salarial, asistencia sanitaria y reconocimiento de la antigüedad. En concreto, la aplicación de los criterios de revisión salarial –ya que el personal laboral viene sufriendo una pérdida de poder adquisitivo acumulado desde el año 2009 hasta la actualidad como consecuencia de la inflación oficial en Nicaragua, que se sitúa en el 51,79% (2009-2016), y de la devaluación del euro frente al dólar (divisa de situación de las retribuciones) del 25%-, asistencia sanitaria y reconocimiento de la antigüedad, así como el reconocimiento de las horas extra.
    • La plena aplicación, para el personal desplazado, del RD 6/1995 así como la restitución inmediata del pasaje de avión anual a España.
    • El comienzo de negociación de un nuevo Acuerdo Administración-Sindicatos que incluya lo ya expuesto en los acuerdos de 1990 y 2008 en el que queden reguladas la carrera profesional, la movilidad geográfica, la póliza sanitaria, la antigüedad y el agravio comparativo en conciliación familiar con el III Convenio Único.

    Queda patente que la Administración General del Estado sigue abandonando a su suerte a un colectivo de aproximadamente 7.000 trabajadoras y trabajadoras en el exterior, en el más absoluto desprecio del abnegado y necesario trabajo que a diario lleva a cabo para dar servicio a las españolas y españoles que, cada vez en mayor número, se ven obligadas a salir fuera de nuestras fronteras.

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