FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 20 abril 2024.

Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    La falta de ropa de trabajo y equipos de protección individual (EPIs) para el personal laboral se convierte en un problema cada vez más acentuado y generalizado al que el Ministerio de Defensa no le da solución.

    29/09/2017.
    La falta de ropa de trabajo en Defensa se convierte en un problema

    La falta de ropa de trabajo en Defensa se convierte en un problema

    Ayer, día 28, se ha reunido la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa, en la que se debatieron, y en su caso, resolvieron distintos asuntos relacionados con solicitudes de trabajadores y trabajadoras como son: movilidades por disminución de la capacidad (art. 64), adscripción temporal a puestos vacantes (art. 32.4) , modificación sustancial de condiciones de trabajo (art.20). Y por primera vez, después de mucho tiempo, se informa a la subcomisión de los trabajos de grupo superior autorizado, esperamos sea lo habitual a partir de ahora. La información que preciséis respecto a estos temas, la podéis conseguir llamando a los teléfonos que aparecen en la nota.

    CCOO ha denunciado que se está asignando a personal laboral de recepción funciones de vigilancia y seguridad en distintos centros del Ministerio de Defensa, en concreto en la RLM “GENERAL GARCIA MARGALLO” se les ha encomendado tareas como inspección de personas que accedan al centro, de fachadas exteriores, así hasta 12 tipos de dependencias y recintos del establecimiento. Nos sorprende que la Administración de por respuesta que consultará y orientará al centro, pero nos sorprende, aun más, que argumente que solo se han ordenando temporalmente y que son funciones de control pero no de vigilancia.

    Así mismo CCOO ha denunciado el incumplimiento de los artículos 15 y 33 de la LPRL en el CDSCM “Mallorca”, al tomar, unilateralmente, la dirección del centro medidas sobre organización y planificación, cambiando a personal ordenanza de puesto de trabajo sin consultar a los representantes de los trabajadores en temas tan elementales como determinación y adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo, obligación que tiene el empresario, más cuando la dirección del centro dispone de un informe medico que recomienda preservar la salud de una de las personas afectadas en el cambio. Asimismo, denuncia que no se haya realizado la evaluación del nuevo puesto con la misma celeridad que se ha realizado el cambio de puesto, ni se haya tenido en cuenta el escrito presentado por el delegado de prevención para que con máxima prontitud se solicitará a los servicios de vigilancia ajenos que evalúen el estado de salud de la persona cambiada, emitiendo el preceptivo informe de actitud para el nuevo puesto.

    CCOO ha denunciado que en la USBA JAIME I de Betera llevan dos años sin entregar ropa de trabajo ni EPIS al personal laboral, este centro de trabajo se añade a la ya larga lista de centros en los que existe este problema (Bomberos del Arsenales de Ferrol y Cartagena, USBA Conde de Gazola, USBA Cerro Muriano, Unidad Autos Inmemorial del Rey, Cuartel fuerza Logística Operativa de A Coruña, etc.). La administración no da respuestas convincentes y nos remite a la reunión del grupo de trabajo sobre ropa de trabajo, pendiente desde hace meses, pero no pone fecha.

    CCOO ha solicitado información sobre la normativa por la que se prohíbe la utilización de dispositivos móviles en la BASE GENERAL ALEMAN RAMIREZ en las Palmas de Gran Canaria, y le hemos trasladado que la prohibición no se limitaba a zonas restringidas que por seguridad lo exigiera, si no que abarcaba a toda la base pues esta prohibición incluye, entre otras zonas, los vestuarios del personal. Así como que Independientemente de las medidas que podamos tomar sobre esta normativa, le hemos planteado que si la prohibición persiste, deben ponerse las medidas necesarias para que el personal disponga de medios para estar comunicado permanentemente con el exterior.

    Además hemos solicitando el mapa de Comités de Seguridad y Salud en el Ministerio de Defensa, se nos informa que de los 63 comités del Ministerio de Defensa, solo falta por constituirse el Agrupado del Cuartel General de Tierra. Denunciamos que se esta cometiendo una grave irregularidad y que de retrasarse más la constitución de este comité procederíamos a denunciarlo judicialmente.

    Igualmente CCOO hemos solicitado reuniones de los grupos de trabajo de retribuciones complementarias y de especialidades, así como información sobre la creación de bolsa de trabajo con opositores aprobados sin plaza en la Oferta de Empleo Público, cuadro resumen de la resolución OEP 2015 y promoción interna en el Ministerio de Defensa y sobre las plazas de personal contratado temporalmente e indefinidos no fijos en el Departamento.

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    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías