FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 29 marzo 2024.

CCOO a Méndez de Vigo: “La brecha salarial en la AGE existe”

    22/02/2018.
    #VivasLibresUnidas

    #VivasLibresUnidas

    Ante las declaraciones del Sr. Méndez de Vigo respecto a la inexistencia de brecha salarial de género en la función pública, desde el Sector de Administración del Estado de CCOO afirmamos rotundamente que la brecha salarial en la AGE si existe y lo más probable es que sea superior a la existente en la privada.

    Desconocemos la información de que dispone el Sr. Méndez de Vigo para realizar estas afirmaciones por lo que le agradeceríamos que la compartiera, no solo la conclusión final, cosa que ya ha hecho sino los datos iniciales y el informe diagnóstico que le ha permitido hacerlas, porque suponemos que las afirmaciones de un Ministro en un programa de televisión no pueden derivar de la ciencia infusa

    Desde CCOO llevamos años reivindicando su estudio, de hecho la negativa de la administración a hacerlo fue la que nos llevó a ser la única de las centrales sindicales de ámbito estatal de la Mesa General de Negociación AGE que no firmó el acuerdo del II Plan de Igualdad de la AGE con gran disgusto por parte de la actual Secretaria de Estado de Administración Pública

    Desde nuestra organización pensamos en hacer el estudio en alguno de los organismos que conforman la AGE pero nos resultó imposible al no poder acceder a la información completa en materia retributiva y desde CCOO, a diferencia de lo que hace alguna otra organización sindical, desde no hacemos demagogia y menos con estos temas.

    La cuantificación es imposible no como consecuencia de la complejidad de la estructura retributiva de nuestra administración donde para cada grupo profesional hay diferentes complementos, tanto para personal funcionario como laboral, eso podría superarse, es imposible porque no se nos facilita la información completa de retribuciones y estudiar la brecha salarial sobre esta base daría un resultado absolutamente falso ya que se haría solamente sobre una parte del montante del dinero percibido y no por la totalidad

    Si bien las retribuciones básicas y el importe de los complementos son públicos, la Administración del Estado mantiene una casi absoluta opacidad sobre las retribuciones variables, de algunas incluso desconocemos el montante total. Así, en muchos de los organismos y ministerios de nuestro ámbito no se facilitan datos de productividades o gratificaciones, tampoco se facilitan datos sobre la retribución de ponencias en conferencias y jornadas ni sobre lo que se abona por la impartición de cursos o la participación en tribunales, actividades en las que curiosamente participan profusamente algunos de los niveles más altos de esta administración, mayoritariamente hombres que engrosan significativamente sus salarios con estos métodos.

    No nos engañemos a pesar de que es dinero público se reparte con total opacidad y la opacidad no se supera ya que subordinan la transparencia a la protección de datos.

    Desde CCOO proponemos a quienes conforman el Gobierno que en lugar de limitarse a hacer declaraciones se centren en lo que pueden hacer en su ámbito de competencia y probablemente sin pedir permiso a nadie. Se trata de empezar por la propia casa y cumplir con aquello de predicar con el ejemplo, que es lo que da más fuerza a la hora de exigir comportamientos a otros ámbitos

    Disponen de todo lo necesario para poder demostrar al mundo su compromiso con este tema:

    • Tienen sus Ministerios, más grandes que la mayoría de las grandes empresas españolas. La Sra. Bañez tiene el Ministerio de Empleo y Seguridad Social que al fin y al cabo es una gran empresa de más de 37.000 personas trabajadoras.
    • Mejor lo tiene la Sra. Montserrat, al fin y al cabo ella es la ministra responsable de igualdad de este Gobierno y eso debe incluir la igualdad salarial. Además, como su ministerio, el MSSSI ha comprometido la realización de un estudio en la medida Específica 52 del Eje 5 del II Plan de Igualdad de la AGE de la que era responsable directamente: El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad desarrollará medidas para detectar los desequilibrios que pudieran existir, brecha salarial y niveles, teniendo en cuenta los porcentajes de mujeres y hombres dentro del personal adscrito al Departamento, con respecto a otros colectivos de la AGE. Simplemente tienen que hacerlo, es cierto que es difícil hacer un estudio comparativo cuando no hay nada con que comparar, porque en la AGE no hay nada hecho en materia de brecha salarial, pero aplicando la proactividad que la caracteriza siempre le pueda dar la vuelta al asunto y hacer simplemente el estudio de brecha salarial.
    • Tienen las herramientas, el método elaborado por el Instituto de la Mujer e Igualdad de Oportunidades, ese que le recomiendan utilizar a las empresas de este país, está disponible en la propia web del MSSSI con el epígrafe de Herramientas para detectar y corregir la brecha salarial de género, son dos: el Sistema de valoración de puestos de trabajo en las empresas con perspectiva de género y la herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género

    Por mucho que quieran convencernos de lo contrario no hay nada que impida al Gobierno, ser ejemplar en materia de brecha salarial en su casa, salvo su propia desidia.

    Noticias relacionadas

    Mujeres y ciencia en España. Algunas claves para agrietar el “techo de cristal”

    COMISIÓN TÉCNICA DE IGUALDAD - MINCOTUR

    Reunión del Grupo Técnico de Igualdad del Ministerio de Política Territorial

    GRUPO DE TÉCNICO DE IGUALDAD DEPENDIENTE DE LA MESA DELEGADA DEL MINISTERIO DE DEFENSA

    Acuerdo histórico: ampliación del permiso de paternidad para el personal de la Administración del Estado

    Foro Mujeres de CCOO en la Administración General del Estado

    #YoTrabajoPositivo

    II Encuentros Federales de diversidad sexual y acción sindical

    Concentración Feminismo Sindical

    8M: La lucha de las mujeres es imparable

    8M: ¡Paramos!

    90 años del voto femenino en España

    Jornada 25N en CCOO Madrid: "trabajamos contra la violencia de género"

    Manifestación en Madrid, 25N Dia por la eliminación de la violencia hacia las mujeres

    Por la igualdad real, contra la brecha salarial

    Actos del Día Internacional de la Mujer #8M organizados por CCOO y UGT

    Manifestación 8M

    Nuevo vídeo del 25N contra la violencia de género

    8M: “El feminismo es el sujeto colectivo de todas las mujeres”

    Grupo de Trabajo de Igualdad del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    El INE: con licencia para discriminar por razón de género

    Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

    Día Internacional de la Mujer: La igualdad en el INE, al Tribunal Supremo

    ¡Es el tiempo de las mujeres!

    Escrito enviado a la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

    Grupo Técnico de Igualdad del Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    Acoso sexual: una realidad oculta en el Instituto Nacional de Estadística

    Comisión de Igualdad del Ministerio de Defensa

    Grupo de Trabajo de Igualdad

    Reunión de la Comisión de Igualdad

    Otra reunión intrascendente de la Comisión de Igualdad

    Carta Abierta a Mariano Rajoy

    Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Hacienda y Función Pública

    11 de Febrero: Día de la mujer y la niña en la ciencia

    Comisión Técnica de Igualdad Mesa General de Negociación AGE

    En Jaén, la Subdelegación de Gobierno no ama a las mujeres

    En la Administración del Estado hay razones para la huelga el 8 de marzo

    La brecha de género en el INAEM, mujeres que cobran 110 euros menos que los hombres

    Sin protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado

    Diferencias en permiso de paternidad personal laboral y personal funcionario

    Acto en la Plaza del Rey de Madrid: “Vivas, Libres, Unidas por la Igualdad”

    Los Derechos no son humanos sin las mujeres: 8 de marzo, paramos por la Igualdad

    Huelga 8 de Marzo

    8M: huelga histórica

    Grupo Técnico Igualdad del Ministerio Economia, Industria y Competitividad

    CCOO pide a la Ministra Bañez que predique con el ejemplo

    Indignación tras la sentencia de “la manada”, un mazazo contra la igualdad

    Indignación tras la sentencia de “la manada”, un mazazo contra la igualdad

    El INE hace preguntas machistas a las mujeres en su encuesta sobre fecundidad

    Comisión Técnica de Igualdad de la Administración del Estado

    Grupo de Trabajo de la Comisión Técnica de Igualdad

    Acuerdo histórico: ampliación del permiso de paternidad para el personal de la Administración del Estado

    Nota Comision Igualdad del CSIC del 23 de octubre de 2018

    Comisión Técnica de Igualdad de la Mesa General de Negociación AGE

    Comisión de Igualdad del Ministerio del Interior

    Reunión del Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Hacienda

    ¡Lo celebramos pero NO es nuestro acuerdo!

    Grupo Técnico de Igualdad del Ministerio de Economía y Empresa: Nula responsabilidad ante la vulneración de un derecho fundamental acreditado con una reciente sentencia del Tribunal Constitucional

    Comisión Delegada de Igualdad en el Ministerio del Interior

    Un año, un mes y tres semanas después… reunión del Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Hacienda

    #CambiaLaEscena: La situación laboral de las mujeres en las artes escénicas

    8 de marzo: Disculpen las molestias, esto es una revolución

    La ficción del III plan de Igualdad de la Administración del Estado

    Primera reunión del III Plan de Igualdad de Género en la AGE (a pesar de lo que diga la ministra)

    Plan de Igualdad de la AGE: el Gobierno niega la negociación de un auténtico plan de Igualdad

    CCOO ante la posición de la Administración del Estado en la no negociación del III plan de Igualdad de la AGE

    Grupo de Trabajo de Igualdad de la Mesa Delegada de Seguridad Social: les da igual

    CCOO denuncia que el Gobierno se niega aplicar en su casa lo que obliga a las empresas en materia de igualdad de género y brecha salarial

    CCOO reafirma su COMPROMISO contra las violenciaS machistas

    CCOO denuncia que el Gobierno niega la aplicación de la Ley de Igualdad a su personal

    16 días de activismo: Afrontar la violencia contra las mujeres

    El Tribunal Supremo admite a trámite el recurso de CCOO al III Plan de Igualdad

    22 de febrero: Día de la igualdad salarial

    El 8 de marzo: ¿Escribimos al presidente?

    Participación actos 8 marzo: Día Internacional de la mujer

    8 Marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

    MITERD: Reunida la Comisión de Igualdad con pocos avances

    Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

    La brecha salarial no se combate en la Administración del Estado

    Comisión de Igualdad MITES

    90 aniversario de la aprobación del sufragio universal femenino en España

    Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital (MAETD): sin datos no se pueden tomar decisiones

    Segunda reunión anual del Grupo Técnico de Igualdad en Hacienda y Función Pública y podemos concluir que estamos hartas

    CCOO contra el acoso sexual en el trabajo

    Reunión de la Comisión Técnica de Igualdad del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo

    Reunida la Comisión Técnica de Igualdad del MAPA

    Brecha salarial, el agujero negro del Gobierno en la AGE

    22 de febrero, DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL

    Comisión Técnica de Igualdad: ¡se acerca el 8M!

    8M: con las mujeres trabajadoras, con el derecho a la igualdad efectiva

    8 de marzo, Día internacional de las mujeres

    8M: nos concentrarnos a las 12:00

    8·M: Las calles se llenan de nuevo de mujeres luchando por los derechos de todas y todos

    CCOO exige un protocolo de acoso sexual para la AGE que plasme un compromiso real por la igualdad

    VIOLENCIA DE GÉNERO: UNA LACRA QUE MATA

    8M: huelga histórica. Acto de Plaza el Rey de Madrid

    "libres nos queremos, ni una menos"

    Noticias relacionadas

    Mujeres y ciencia en España. Algunas claves para agrietar el “techo de cristal”

    COMISIÓN TÉCNICA DE IGUALDAD - MINCOTUR

    Reunión del Grupo Técnico de Igualdad del Ministerio de Política Territorial

    GRUPO DE TÉCNICO DE IGUALDAD DEPENDIENTE DE LA MESA DELEGADA DEL MINISTERIO DE DEFENSA

    Acuerdo histórico: ampliación del permiso de paternidad para el personal de la Administración del Estado

    Foro Mujeres de CCOO en la Administración General del Estado

    #YoTrabajoPositivo

    II Encuentros Federales de diversidad sexual y acción sindical

    Concentración Feminismo Sindical

    8M: La lucha de las mujeres es imparable

    8M: ¡Paramos!

    90 años del voto femenino en España

    Jornada 25N en CCOO Madrid: "trabajamos contra la violencia de género"

    Manifestación en Madrid, 25N Dia por la eliminación de la violencia hacia las mujeres

    Por la igualdad real, contra la brecha salarial

    Actos del Día Internacional de la Mujer #8M organizados por CCOO y UGT

    Manifestación 8M

    Nuevo vídeo del 25N contra la violencia de género

    8M: “El feminismo es el sujeto colectivo de todas las mujeres”

    Grupo de Trabajo de Igualdad del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    El INE: con licencia para discriminar por razón de género

    Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

    Día Internacional de la Mujer: La igualdad en el INE, al Tribunal Supremo

    ¡Es el tiempo de las mujeres!

    Escrito enviado a la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

    Grupo Técnico de Igualdad del Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    Acoso sexual: una realidad oculta en el Instituto Nacional de Estadística

    Comisión de Igualdad del Ministerio de Defensa

    Grupo de Trabajo de Igualdad

    Reunión de la Comisión de Igualdad

    Otra reunión intrascendente de la Comisión de Igualdad

    Carta Abierta a Mariano Rajoy

    Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Hacienda y Función Pública

    11 de Febrero: Día de la mujer y la niña en la ciencia

    Comisión Técnica de Igualdad Mesa General de Negociación AGE

    En Jaén, la Subdelegación de Gobierno no ama a las mujeres

    En la Administración del Estado hay razones para la huelga el 8 de marzo

    La brecha de género en el INAEM, mujeres que cobran 110 euros menos que los hombres

    Sin protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado

    Diferencias en permiso de paternidad personal laboral y personal funcionario

    Acto en la Plaza del Rey de Madrid: “Vivas, Libres, Unidas por la Igualdad”

    Los Derechos no son humanos sin las mujeres: 8 de marzo, paramos por la Igualdad

    Huelga 8 de Marzo

    8M: huelga histórica

    Grupo Técnico Igualdad del Ministerio Economia, Industria y Competitividad

    CCOO pide a la Ministra Bañez que predique con el ejemplo

    Indignación tras la sentencia de “la manada”, un mazazo contra la igualdad

    Indignación tras la sentencia de “la manada”, un mazazo contra la igualdad

    El INE hace preguntas machistas a las mujeres en su encuesta sobre fecundidad

    Comisión Técnica de Igualdad de la Administración del Estado

    Grupo de Trabajo de la Comisión Técnica de Igualdad

    Acuerdo histórico: ampliación del permiso de paternidad para el personal de la Administración del Estado

    Nota Comision Igualdad del CSIC del 23 de octubre de 2018

    Comisión Técnica de Igualdad de la Mesa General de Negociación AGE

    Comisión de Igualdad del Ministerio del Interior

    Reunión del Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Hacienda

    ¡Lo celebramos pero NO es nuestro acuerdo!

    Grupo Técnico de Igualdad del Ministerio de Economía y Empresa: Nula responsabilidad ante la vulneración de un derecho fundamental acreditado con una reciente sentencia del Tribunal Constitucional

    Comisión Delegada de Igualdad en el Ministerio del Interior

    Un año, un mes y tres semanas después… reunión del Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Hacienda

    #CambiaLaEscena: La situación laboral de las mujeres en las artes escénicas

    8 de marzo: Disculpen las molestias, esto es una revolución

    La ficción del III plan de Igualdad de la Administración del Estado

    Primera reunión del III Plan de Igualdad de Género en la AGE (a pesar de lo que diga la ministra)

    Plan de Igualdad de la AGE: el Gobierno niega la negociación de un auténtico plan de Igualdad

    CCOO ante la posición de la Administración del Estado en la no negociación del III plan de Igualdad de la AGE

    Grupo de Trabajo de Igualdad de la Mesa Delegada de Seguridad Social: les da igual

    CCOO denuncia que el Gobierno se niega aplicar en su casa lo que obliga a las empresas en materia de igualdad de género y brecha salarial

    CCOO reafirma su COMPROMISO contra las violenciaS machistas

    CCOO denuncia que el Gobierno niega la aplicación de la Ley de Igualdad a su personal

    16 días de activismo: Afrontar la violencia contra las mujeres

    El Tribunal Supremo admite a trámite el recurso de CCOO al III Plan de Igualdad

    22 de febrero: Día de la igualdad salarial

    El 8 de marzo: ¿Escribimos al presidente?

    Participación actos 8 marzo: Día Internacional de la mujer

    8 Marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

    MITERD: Reunida la Comisión de Igualdad con pocos avances

    Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

    La brecha salarial no se combate en la Administración del Estado

    Comisión de Igualdad MITES

    90 aniversario de la aprobación del sufragio universal femenino en España

    Grupo Técnico de Igualdad en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital (MAETD): sin datos no se pueden tomar decisiones

    Segunda reunión anual del Grupo Técnico de Igualdad en Hacienda y Función Pública y podemos concluir que estamos hartas

    CCOO contra el acoso sexual en el trabajo

    Reunión de la Comisión Técnica de Igualdad del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo

    Reunida la Comisión Técnica de Igualdad del MAPA

    Brecha salarial, el agujero negro del Gobierno en la AGE

    22 de febrero, DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL

    Comisión Técnica de Igualdad: ¡se acerca el 8M!

    8M: con las mujeres trabajadoras, con el derecho a la igualdad efectiva

    8 de marzo, Día internacional de las mujeres

    8M: nos concentrarnos a las 12:00

    8·M: Las calles se llenan de nuevo de mujeres luchando por los derechos de todas y todos

    CCOO exige un protocolo de acoso sexual para la AGE que plasme un compromiso real por la igualdad

    VIOLENCIA DE GÉNERO: UNA LACRA QUE MATA

    8M: huelga histórica. Acto de Plaza el Rey de Madrid

    "libres nos queremos, ni una menos"