FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 19 abril 2024.

Solicitud de Convocatoria de la Mesa delegada de Negociación en el MEYSS

    13/04/2018.

    A continuación, damos a conocer la comunicación remitida a la Presidencia de la Mesa delegada de Negociación MEYSS recogiendo nuestra exigencia de convocatoria urgente:

    Asunto: Solicitud urgente de convocatoria de la Mesa Delegada de Negociación en el MEYSS

    En el Boletín Oficial del Estado del pasado sábado, 7 de abril de 2018, se publicaba el Real Decreto por el que se aprobaba el Estatuto del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Esta publica nos coloca en la obligación ineludible de abordar el proceso de negociación de las relaciones de puestos de trabajo que le son propias y del resto de cuestiones que pudiesen afectar a los derechos de la plantilla de la Inspección.

    Desde la parte social, específicamente desde nuestra organización sindical, venimos demandado el arranque de dicha negociación que siempre ha quedado frenada por la representación de la Administración que la vinculaba a la publicación del Estatuto del Organismo. Pues bien, el Estatuto ha sido publicado, y debiéramos entrar con cierta urgencia en el proceso de discusión necesario para la elaboración de la RPT y resto de cuestiones relacionadas con dicho Real Decreto.

    Por otro lado, ha pasado un tiempo más que prudencial desde la última reunión de la Mesa delegada, pocas cuestiones ha sido posible avanzar desde dicha reunión y entendemos necesario incorporar, al comentado en los dos párrafos anteriores y siguiente grupo de cuestiones:

    · Situación de los centros de trabajo dependientes de la Secretaría General de Inmigración y emigración (CETI y CAR). Plantilla necesaria, posibilidades sobre la oferta de empleo de 2018, posibilidades a través del cupo de personal temporal en el Ministerio, instrumento para la sustitución de ausencias de personal temporal o interino, revisión de la RPT y revisión del modelo de productividad.

    · Compromisos incumplidos en FOGASA. Productividad y RPT. Necesidad de establecer alguna garantía que impida que se vuelva a repetir situaciones como la que a afectado al abono de la acción social del 2017 en este organismo.

    · Diseño, dentro de la norma legal que los regula, de un nuevo modelo de concurso de provisión de puestos vacantes para los diferentes organismos incluidos en el ámbito de esta mesa, en donde podamos evitar las nocivas consecuencias de la intensa utilización de los sistemas de provisión extraordinarios, primordialmente de las comisiones de servicio.

    · Propuesta de un modelo de productividad por objetivos de carácter universal, que llegue a la totalidad de la plantilla, para el departamento.

    · Situación en materia de empleo de las Consejerías de Empleo y Seguridad Social. Posibilidad de corregir los déficit que se padecen. Situación en materia de Seguridad Social tras la modificación de los reglamentos comunitarios y cerca de la finalización del periodo transitorio para su aplicación en aquellos centros de trabajo ubicados en el ámbito de Unión Europea.

    · Política preventiva en los diferentes organismos incluidos en la Mesa delegada.

    · Participación de la Inspección de trabajo y Seguridad Social en este foro de negociación y necesidad de revisar el reglamento para ajustarlo a la nueva realidad.

    · Calendario Laboral en los diferentes organismos y en el propio departamento.

    · Análisis de lo que debe conllevar el derecho a la información de la representación sindical que tiene representación legítima en esta mesa delegada.

    Quedamos a la espera de su valoración pero insistimos en la urgencia de la convocatoria a la vista de las múltiples cuestiones que requieren una solución.

     

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