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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 20 abril 2024.
Reunión del Grupo de Trabajo de Concurso de Traslados
Se prevé convocatoria del concurso interdepartamental Convenio Único a lo largo del mes de mayo y con un total de unas 825-850 plazas.
Concurso de traslados
Ayer, día 18 de abril, se celebró nueva reunión de cara a la convocatoria del próximo concurso de traslados interdepartamental, que está previsto convocar a lo largo del mes de mayo. En esta reunión se nos facilitan datos estadísticos del anterior concurso que detallan, por ejemplo, las plazas que quedaron desiertas por departamentos.
La Administración ha tenido en cuenta la propuesta que presentamos por escrito conjuntamente CCOO, UGT, CSIF y CIG en cuanto al número y tipo de plazas que debían convocarse en este concurso y está recabando datos de los departamentos ministeriales para que procedan a informar a este grupo de trabajo de las plazas que tienen ocupadas en adscripción provisional o temporal, vacantes cuyos complementos están en atribución temporal de complementos (Disposición adicional del Convenio Único), movilidad funcional o desempeño de funciones de superior o inferior grupo profesional (arts. 21 y 22 del CU), así como vacantes puras que podrían convocarse, al objeto de acordar y cerrar el global de puestos que saldrán en el concurso, y que estarán entorno a los 825-850.
CCOO insistimos en que los departamentos deben informar sobre puestos que, en cumplimiento del Convenio, deben salir a concurso, y de los que aún no han informado, datos que hoy mismo se van a solicitar de nuevo.
A falta de estos últimos datos, el número de plazas que están sobre la mesa en estos momentos son las siguientes:
| tipo de ocupación | hasta 30/04/2017 | hasta 01/12/2017 | total |
| adscripción provisional (reingreso) | 198 | 198 | |
| adscripción temporal | 508 | 508 | |
| vacantes | 119 | ||
| total | 198 | 508 | 825 |
Se nos informa igualmente de que se va a requerir de los departamentos que en caso de renunciar a la opción de convocar plazas vacantes de sus ámbitos, lo comuniquen por escrito; también habrá mayor concreción en las plazas que requieran el uso de lenguas cooficiales. En definitiva, quedamos a la espera de una última reunión donde se terminará de cerrar la propuesta.
En cuanto a las bases, serán las mismas que en convocatorias anteriores. La Administración no quiere tocar ni una coma de las bases, ni siquiera en lo relativo a la valoración de cursos de contenido transversal (normativa básica, igualdad y salud laboral) que CCOO llevamos tiempo reclamando.
En cualquier caso, la intención es convocar el concurso en mayo y resolver dentro del año 2018. Este sería, según la Administración, “el último concurso de traslados que se convoque en el marco del III Convenio Único”.
Relacionado con las propuestas de modificaciones en las bases y, si fuera necesario, en el propio Convenio, está el tema de buscar mejores opciones de participación en el concurso u otras soluciones para colectivos como el personal fijo discontinuo y fijo a tiempo parcial, para lo cual se creó un Grupo de trabajo. En este sentido, CCOO junto con UGT Y CSI-F presentamos escrito proponiendo modificación de artículos del Convenio actual para que las posibles medidas tuvieran efecto cuanto antes.
La Administración, en intervención al inicio de la reunión y antes de entrar en detalles sobre el concurso, reitera su negativa a modificar el convenio actual al estar negociando el IV Convenio, pero se muestra ya dispuesta a ofrecer alguna salida para el personal fijo a tiempo parcial.
Posible vía – que ya existía y que, por fin, quieren poner en práctica- sería convertir estos puestos en puestos de jornada a tiempo completo, habida cuenta de que en muchos casos esas jornadas a tiempo parcial se están completando con contratación de personal interino. De ser así, y con los datos que den los organismos afectados (IMSERSO y Cultura, con puestos de vigilantes de museos, fundamentalmente), se elevaría a CECIR propuesta de ampliación de jornada de los puestos, y las plazas en interinidad con cargo a la oferta de empleo público serían las que, posteriormente, se convocarían en la modalidad a tiempo parcial. En este punto, CCOO ya no vamos a entrar siquiera a valorar otras opciones para “parchear”, como serían las de concursillos restringidos para personal a tiempo parcial o similares.
En definitiva, por fin vemos algo de luz en este asunto, cuya solución se confirma que estaba en que la Administración quisiera encontrarla. No dejaremos caer en el olvido el compromiso de seguir explorando vías igualmente para el personal fijo discontinuo, que quizá requieran esperar algo más y se enmarquen en el IV Convenio.
Concurso de traslados de personal laboral AGE 2016
Reunión del Grupo de Trabajo de Traslados
Reunión Grupo de Trabajo Concurso de Traslados
Reunión del Grupo de Trabajo de Traslados
Reunión del Grupo de Trabajo de traslados de personal laboral
Reunión del Grupo de Trabajo del Concurso de Traslados
Publicación Concurso de Traslados Personal Laboral
Solicitadas reuniones del Pleno de CIVEA y de la Comisión de Seguimiento del Concurso
Información Concurso de Traslados (2017)
Reunión de la Comisión de Seguimiento del Concurso de Traslados 2017
Nota informativa Concurso de Traslados
Publicada la lista de admitidos y excluidos del concurso de personal laboral
Comisión de Seguimiento del Concurso de Traslados 2017
Concurso Traslado CU: Información Solicitantes por puesto
Comisión de Seguimiento del concurso de traslados de personal laboral
Publicado listado de valoraciones definitivas del concurso de traslados
Publicada Resolución por la que se resuelve el concurso de traslados de personal laboral 2017
Grupo de Trabajo de Concurso de traslados
Reunión del Grupo de Trabajo del Concurso de Traslados Convenio Único
Publicado en el BOE Concurso de Traslados de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único
Información sobre Anexo de Méritos concurso de traslados Convenio Único
Comisión de seguimiento del concurso de traslados 2018
Ampliación en un mes el plazo de resolución concurso de traslados de personal laboral
Resolución Concurso de Traslado 2018 Convenio Único de personal laboral
CCOO reclama a Función Pública la convocatoria de un nuevo Concurso de Traslados interdepartamental
III Convenio Único: la última CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio
IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Traslados
IV Convenio Único: Concurso de traslados abierto y permanente
Concurso abierto y permanente IV Convenio Único: mañana publicación de nueva fase
Tercera fase de 2023 del concurso abierto y permanente de traslados del IV Convenio Único de la AGE
Concurso de traslados de personal laboral AGE 2016
Reunión del Grupo de Trabajo de Traslados
Reunión Grupo de Trabajo Concurso de Traslados
Reunión del Grupo de Trabajo de Traslados
Reunión del Grupo de Trabajo de traslados de personal laboral
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Grupo de Trabajo de Concurso de traslados
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