FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 28 marzo 2024.

Subcomisión Delegada de Defensa

    Gracias a que el Tribunal Supremo ha dado la razon a CCOO la Adminstración entrega los listados de ocupacion de 2018 despues de tres años.

    30/04/2018.

    El pasado día 26, se ha reunido la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa, en la que se debatieron, y en su caso, resolvieron distintos asuntos relacionados con solicitudes de trabajadores y trabajadoras como son: movilidad por disminución de la capacidad (art. 64), adscripción temporal a puestos vacantes (art. 32.4), desempeño de puesto de trabajo de distinto grupo profesional (art.22) y modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art.20). La información que preciséis respecto a estos temas, la podéis conseguir llamando a los teléfonos que aparecen en la nota.

    En contra de lo que pretendía la administración la sentencia que en 2016 reconocía la exigencia de CCOO respecto a la entrega de los listados de ocupación en cumplimiento del artículo 9 del CU y así como los acuerdos alcanzados por lo que se fijaba el modelo de RPT en diciembre del año 2000 ya es firme porque el recurso de casación interpuesto por el Ministerio de AAPP ha sido rechazado y el Tribunal Supremo da la razón a CCOO, la Administración entrega la RPT y los listados de ocupación de 2018, y ya no puede aludir a la confidencialidad de los datos que supone una relación individualizada de la totalidad de los puestos de trabajo, con código de puesto, nombres y apellidos del titular del puesto, en su caso, y el domicilio del centro de trabajo al que está adscrito el puesto. Esta información es parte de las competencias de las organizaciones representadas en CIVEA, Esperamos que con esta sentencia la administración deje de entorpecer la labor sindical y que no debamos acudir a la vía judicial para defender los derechos que se recogen en el CU y otros acuerdos.

    La administración informa que enviará la RPT y listado de ocupación a las Unidades y tiene previsto publicarlos el 17 de mayo.

    Aunque la administración, obligada por la sentencia del Tribunal Supremo, ha entregado la RPT y el Listado de Ocupación de 2018, CCOO presenta escrito solicitando el Listado de Ocupación de 2016, no entregado en su momento, motivo que originó la demanda de CCOO que ha dado lugar a la sentencia mencionada. La administración manifiesta que está a la espera de instrucciones de Función Pública.

    CCOO, también ha conseguido que la administración informe del código de puesto que queda en reserva y el código de puesto de incorporación en los expedientes de los artículos 32.4, aunque no da información sobre todas las solicitudes denegadas y no solo las admitidas, aunque seguiremos demandando esta información, CCOO considera que no hay

    motivo para denegarlo porque no se incumple ningún artículo del convenio, ni la protección de datos.

    CCOO solicita información sobre la huelga y paros que tuvieron lugar el día 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora, la administración dice que 1,5% apoyó la huelga de 24 horas y un 2,7% secundó los paros de 2 horas. Además CCOO denuncia que los servicios mínimos fijados fueron excesivos, las instrucciones se enviaron tarde a los centros, el día anterior casi cuando se ha terminado la jornada laboral o incluso el mismo día 8 a la entrada del trabajo. Además en determinados centros se incumplieron o hubo irregularidades, es decir los centros no cumplieron las propias disposiciones emitidas por la Subsecretaría de Defensa. El incumplimiento fue por exceso, no sabemos si por el escaso margen del tiempo con que se comunica dicha resolución o por una deliberada voluntad de la dirección de algunos centros por incumplirla. Recordamos que este incumplimiento afecta a un derecho fundamental recogido en el artículo 28 de la Constitución, y además se trata de un incumplimiento de una resolución administrativa emitida por un órgano superior, por lo tanto entendemos que alguna responsabilidad disciplinaria tendría que corresponder a quién la incumple. La administración nos traslada que ha solicitado información a los centros cuestionados.

    Por otra parte, denunciamos que el control de presencia de las trabajadoras y trabajadores en huelga no puede hacerse a través de medias adicionales que impliquen un pronunciamiento personal y expreso por activa (pidiendo firmar antes del paro) o por pasiva (pedir la presencia del personal que no ha suscrito el paro). Este hecho nos parece un elemento de presión de un derecho fundamental. Algunos de los centros donde se incumplió esta instrucción fue en el Hospital Central de la Defensa, INTA, ESPEMI, Colegio Ntra. Sra. del Loreto.

    CCOO solicita Información y aclaración sobre personal eventual laboral por grupos y categorías: en unos datos sobre efectivos del Ministerio entregados en el grupo de trabajo de acción social por la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos de la Dirección General de Personal, nos llamó la atención que el número de personal laboral eventual había aumentado en 369 efectivos respecto de los datos entregados el año anterior y que es en el grupo V donde se ha producido un aumento mayor, de 315 efectivos. Ante la solicitud de aclaración de CCOO sobre este hecho la administración se limita a decir que es un mero error, e informa que solo hay en este grupo un total de 13 trabajadoras y trabajadores, 5 interinos 3 de los cuales están encuadrados en Gestión y Servicios Comunes y 2 en Actividades Técnicas y Profesionales y 8 de Mantenimiento..

    Respecto a la información solicitada por CCOO sobre los expedientes de artículos 64 vistos en subcomisión, como código de puesto al que va el trabajador, centro de trabajo, categoría, especialidad y limitaciones para realizar sus funciones, por supuesto sin datos personales, para realizar un seguimiento de los casos, la administración señala que a lo mejor el

    trabajador o trabajadora no quiere que se de esta información. CCOO manifiesta que hay datos que no influyen en que el trabajador quiera o no quiera..

    CCOO reiteramos la propuesta de realizar una bolsa con los aprobados de los procesos, pues así las contrataciones serían automáticas y rápidas. La administración entrega las bases que se utilizaron para elaborar la bolsa que estaba constituida para cubrir las jubilaciones a los 64 años e insta a la parte social para aportar propuestas para elaborar las bases de la nueva bolsa.

    CCOO denuncia las funciones encomendadas a los ayudantes y oficiales de gestión y servicios comunes de la Residencia Militar de La Plana en Castellón, tales como regar plantas, anotar el estado del césped y de las plantas del jardín, ordenar mobiliario, comprobar funcionamientos de los aparatos, ordenar librería y juegos, comprobar la carga y el precinto de los extintores. También tienen que manejar fondos, cobrando el dinero de las facturas, así como el de las cajas registradoras. Además, según instrucciones por escrito “sirven de enlace” con empresas externas de limpieza y de alimentación, hecho que puede ser constitutivo de cesión ilegal de trabajadoras y trabajadores. La administración aclarará las funciones que deben y que no deben realizar en la próxima subcomisión.

    CCOO solicitó la reunión de los grupos de trabajo de especialidades (peones) y complementos y la administración ha convocado para el 8 de mayo el de complementos.

    Una vez más CCOO denuncia la falta de ropa de trabajo y EPI's en el Arsenal de la Carraca, con lo cual no se incumple el acuerdo de ropa de trabajo firmado en la Subcomisión y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Nos parece inadmisible la falta de EPI's en los bomberos con los riesgos que conlleva este hecho, del mismo modo desde CCOO consideramos que ésta situación es muy grave, recordándole a la administración que los equipos de protección individual EPI´S deben de constar en la evaluación de riesgos que han realizado los Servicios de Prevención, solicitamos se tomen las medidas oportunas a la mayor brevedad posible. El representante de la Armada informa que se ha dado instrucciones para que este personal no realice trabajos de bombero y realicen otras tareas hasta que se solucione el problema. CCOO recuerda que los bomberos del Arsenal de Ferrol tuvieron que recurrir a los tribunales denunciando la falta de EPI's y que la Justicia les ha dado la razón, pero están a la espera de que se cumpla esta sentencia.

    En ruegos y preguntas denunciamos la obligatoriedad del personal civil del Arsenal de Ferrol de asistir a un acto de leyes y condecoraciones, CCOO recuerda que en otras subcomisiones quedó claro que el personal civil no está obligado a asistir a estos actos, en todo caso que sea algo voluntario.