FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 29 marzo 2024.

Nota informativa reunión Subcomisión Delegada en el Ministerio de Fomento

    21/06/2018.

    Ayer 20 de junio se reunió la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Fomento nº 87, tratándose los siguientes temas:

    Aprobar el acta 86 de la reunión anterior.

    Aprobar varias adscripciones temporales de trabajadoras y trabajadores a puestos vacantes de su misma categoría profesional. En estos casos, CCOO mantiene la postura que ha seguido hasta ahora. Por otro lado CCOO solicitó un listado actualizado de todas las plazas que están ocupadas actualmente en el Ministerio de Fomento en esta situación y desde cuando. Además se pidió que se recordara a los Centros Directivos y a los propios trabajadores la condición temporal de dichas adscripciones (puesto que será incluida en el siguiente concurso de traslados) y que, en su consecuencia, durante la misma, deberán desempeñar las labores del puesto al que están adscritos.

    Solicitud de supresión de jornada especial de un trabajador. La Administración recordó que el tema de las jornadas especiales ya había sido tratado en una Subcomisión anterior y que se había remitido una consulta a la CIVEA al respecto, sin que hasta el momento haya respuesta. CCOO solicitó que se reiterara la consulta a la CIVEA para solucionar de una vez el tema y evitar la discriminación existente, sobretodo entre los conductores que tienen jornada especial y los que no la tienen.

    Cambio de área funcional de un trabajador. CCOO recuerda que ya en una anterior Subcomisión , la nº 74 de marzo de 2015, se había informado favorablemente, aunque luego la CIVEA lo rechazase. La Administración entiende que no es posible y que el trabajador puede acudir a la vida judicial.

    Petición de varios trabajadores de la Unidad de Carreteras de Girona. La Administración señala que en su escrito, los trabajadores formulan dos peticiones, por un lado, la relativa a la integración, que la Administración entiende que no es posible, puesto que una vez producida ésta, no se pueden volver a apiclar los criterios del Real Decreto de integración, sino la legislación laboral vigente (Convenio Coletivo, Estatuto de los Trabajadores, etc.), y, por otro lado, la relativa a la reclasificación, en relación a la cual señala que ésta sólo es posible por los mecanismos del Convenio.

    CCOO denuncia que esta petición es un reflejo de la realidad de la situación de la plantilla en el Departamento: no tenemos gente y por eso se les encomiendan funciones que no corresponden al personal existente, y en estas situaciones ¿Porqué no se sacan las vacantes a promoción, por ejemplo? Además ¿Qué pasa con el mecanismo existente en el Convenio relativo a los trabajos de superior categoría, que podría se una solución temporal para casos como éste? CCOO entiende que esta problemática tiene que ser tratada también en la negociación del IV Convenio Colectivo.

    Ruegos y preguntas: La Administración hizo un recordatorio a los distintos Centros Directivos presente para que activen los grupos de trabajo de plantillas que deben existir en cada uno de ellos.