FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 28 marzo 2024.

CCOO y el resto de sindicatos se reúnen con la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social para una toma de contacto

    CCOO, CSIF, UGT, CIG y ELA se reúnen con la ministra, algo ya se pidió al anterior Gobierno y que no se produjo. La ministra Magdalena Valerio mostró interés por abordar toda la batería de temas trasladados que afectan al personal a partir del mes de septiembre.

    20/07/2018.
    Josetxo Gándara (CCOO) a la izquierda, Pilar Seoane (CCOO), Magdalena Valerio, Ministra de Empleo y Seguridad Social y Nacho Galán (CCOO)

    Josetxo Gándara (CCOO) a la izquierda, Pilar Seoane (CCOO), Magdalena Valerio, Ministra de Empleo y Seguridad Social y Nacho Galán (CCOO)

    CCOO, CSIF, UGT, CIG y ELA se reúnen con la ministra para una toma de contacto, algo que desde las organizaciones sindicales agradecemos, que pedimos al anterior Gobierno y que no se produjo.

    Los temas trasladados que afectan al personal representado en la Mesa Delegada de la Seguridad Social y que presentamos a la Ministra ya fueron también tratados en la reunión con la Subsecretaría y la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, en una reunión en la que se mostró interés por abordar toda la batería pendientes a partir del mes de septiembre.

    Una vez realizado por cada una de las organizaciones el diagnóstico de la situación del personal de la Seguridad Social, con una política de gestión por objetivos, sin los recursos necesarios, que ha generado políticas de personal abusivas en las que la arbitrariedad se ha sobrepuesto al correcto ejercicio de la discrecionalidad que corresponde a la Administración, enumeramos una a una todas las reclamaciones para poder parar la degradación progresiva de la gestión del personal que ha llevado a esta situación límite.

    RECLAMAMOS

    ➢ Una Oferta de Empleo Público para la cobertura de todas las vacantes de la Seguridad Social y una oferta extraordinaria para cubrir todas las producidas en los años de los recortes.

    ➢ Vuelta inmediata del IMSERSO al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

    ➢ Recuperación de los comités de seguridad y salud propios para el ámbito de la Seguridad Social.

    ➢ Promoción interna real, con plazas suficientes que sean cubiertas en el proceso. Los procesos transparentes, las pruebas y los exámenes controlados y cumpliendo estrictamente con la legalidad.

    ➢ Dotar a las oficinas, en especial aquellas con atención al público, de un

    mínimo de personal necesario que garantice una prestación de servicios de calidad y que se impida su cierre por falta de personal.

    ➢ Bolsa de interinos para cubrir vacantes, bajas y permisos, que ofrezca por un lado un buen servicio a la ciudadanía y por la otra creación de empleo público.

    Formación suficiente en Prevención de Riesgos Laborales y curso de nivel intermedio Prevención de Riesgos Laborales específico para cada organismo.

    ➢ Negociar con los sindicatos una nueva RPT para adaptarla a las necesidades actuales de la ciudadanía y de la plantilla.

    ➢ Convocar concursos de traslado con todas las vacantes y sus resultas (nuevas vacantes).

    ➢ Informar de los puestos ocupados temporal y provisionalmente.

    ➢ Impartir una formación adecuada, pública, baremada y transversal y en las mismas condiciones para todas las Entidades dependientes del Ministerio (70 horas para formación).

    ➢ Recuperación del presupuesto de Acción Social homogéneo para todas las Entidades.

    ➢ Políticas de homogeneización en prevención de riesgos laborales, formación, conciliación, promoción entre las entidades gestoras.

    La ministra agradece la información que le trasladamos y el esfuerzo y profesionalidad de las plantillas a lo largo de todo este tiempo. Por nuestra parte trasladamos nuestra confianza, pero no bajaremos la guardia para conseguir las medidas necesarias para que el personal de la Seguridad Social recupere derechos perdidos y mejore sus condiciones laborales.