FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 17 abril 2024.

Comisión de seguimiento del calendario laboral

    26/12/2018.

    El pasado 14 de diciembre tuvo lugar la reunión de la Comisión de seguimiento del calendario laboral para los Servicios Centrales de la Subsecretaría del MIR. Después de sobrepasar el año sin convocar esta Comisión, la Administración presentó al nuevo Jefe de Área de Relaciones Laborales pero, como en otras muchas reuniones, no asistió ningún responsable con capacidad de decisión. Desde CCOO entendemos que nuestras demandas, que son las que nos trasladan a efectos de horarios y jornadas el personal del Ministerio, requieren de respuesta en una reunión que tanto trabajadores como organizaciones sindicales llevábamos tiempo esperando.

    En primer lugar, planteamos que la Administración tiene que ser clara con respecto a las instrucciones sobre cómo se debe proceder en las inasistencias que no son objeto de Incapacidad Temporal después de la última reforma en esta materia. CCOO instó a los responsables del MIR a realizar la correspondiente consulta a Función Pública para que queden definidas las circunstancias que son objeto de descuento y, de esta forma, se informe de manera correcta a todos los trabajadores y trabajadoras. Por nuestra parte, ya informamos a la Administración de que CCOO tiene un modelo de recurso a disposición de los que puedan resultar afectados en esta situación.

    Por otro lado, hemos exigido que sea tenido en cuenta todo el personal que está sujeto a horarios especiales y cuyo horario no puede ser íntegramente registrado dentro del programa TRAMA. Desde la Administración se nos confirmó que algunas de estas jornadas que se realizan de forma excepcional en lugares como Protección Civil, Sacop, Víctimas del Terrorismo, Registro…no están contemplados en el sistema. Entendemos que la configuración del programa informático no es competencia de los gestores del Ministerio pero sí lo es asegurar la correcta gestión de las Jornadas y Horarios de los empleados, velando por su cumplimiento. En este sentido, CCOO exigimos que se garantice sean computadas estas jornadas sin ningún tipo de problema para los empleados y empleadas públicas.

    Así mismo, y a fin de impulsar la jornada de 35 horas semanales, CCOO apelamos a la buena voluntad de los responsables del Ministerio para llevar a término una medida que consideramos en favor de una reivindicación justa -y que ya se lleva a cabo en otros Ministerios de cara a cumplir con la conciliación familiar- se concedan tanto en la entrada como en la salida 15 minutos de cortesía.

    CCOO solicitamos que esta Comisión se convoque con la regularidad adecuada para estudiar la evolución de los problemas susceptibles de tratar en la misma y, en todo caso, esperamos que la siguiente se produzca con anterioridad a la firma del siguiente calendario.

    Documentación asociada

    Seguimiento calendario laboral Interior

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    Documentación asociada

    Seguimiento calendario laboral Interior