FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 29 marzo 2024.

Subcomisión Delegada de CIVEA en la Seguridad Social

    El Ministerio de Trabajo sigue evitando reconocer que el personla laboral atiende al público en la red local.

    28/01/2019.

    El pasado día 23 de enero de 2019 se reunió la Subcomisión Delegada de CIVEA en la Seguridad Social con los siguientes temas de relevancia general:

    CONCURSO DE TRASLADOS

    Como es sabido, el concurso se ha resuelto, y el interés de CCOO estaba en que se nos informara sobre si tenían previstas las repercusiones del mismo con respecto a los adscritos provisionales que no adquirían la vacante que estaban ocupando de manera provisional. La Administración nos comentaba que, aunque no estaba resuelto en el momento de esta reunión, creen que no habrá problemas en resolver estas cuestiones como se ha venido haciendo hasta ahora. En el caso de las adscripciones temporales que tienen reserva de puesto, esperan que a los que no consoliden la vacante que ocupan, puedan seguir manteniéndoles de manera temporal en otra vacante que hubiera o, en el caso de tener vacantes en el mismo centro o en otros, volver a adscribirlos temporalmente.

    Y una vez más se reproduce el problemón en los centros del IMSERSO, generándose un número elevadísimo de vacantes en algunos centros, ocasionando una dificultad para poder prestar los servicios esenciales que requieren los residentes y cargando una vez más el problema al personal, porque hasta la fecha no han sido atendidas por parte de Hacienda y Función Pública las continuas propuestas de CCOO para autorizar la contratación adecuada y cubrir la necesidad generada. Es decir, contratación interina sobre vacantes. Así que volveremos a exigir a todos los niveles respuestas rápidas, no parches, que es lo que llevamos años teniendo.

    ATENCIÓN AL PÚBLICO DE LOS TRABAJADORES QUE ESTÁN O HAN SIDO ENVIADOS A LA RED LOCAL

    Después de haber entregado por parte de CCOO una propuesta de solución que compense la negativa de Función Pública a adscribir complementos sin que aumente el gasto, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, después de un año en la mayoría de los casos, sigue sin querer entrar en el tema y ni valora la propuesta presentada porCCOO, ni quiere reconocer que las funciones que les encomiendan a sus trabajadoras y trabajadores son de atención al público.

    Se están planteando, por parte de la Administración, el resolver la cuestión contestándoles a los solicitantes del citado reconocimiento que para ellos no están atendiendo al público y lo quieren hacer a un año vista de las solicitudes. La vergüenza sería que, aun conociendo que los procedimientos en esta materia se regularon por parte de CIVEA con la entrada en vigor del III Convenio Único, y que daba un plazo de tres meses para contestar, que lo quieran hacer, en un alarde de total eficacia administrativa, hasta un año después de que los trabajadores y trabajadoras hayan solicitado tal compensación. Eso sí, prefieren pagarle a una empresa privada mucho más dinero para que hagan el servicio, como está sucediendo, que a través de las contratas de seguridad están introduciendo en el servicio de atención al público.

    Pues bien, queda en manos del personal el hacer de “chicos y chicas para todo” y seguir atendiendo a todo ciudadano que entre en el centro que están o al que han mandado, sin que se les reconozca que lo están haciendo. Les queda la opción de plantear una denuncia, a través del sindicato, a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o exigir a la persona responsable de su centro que les certifique las funciones que desarrollan y, con ellas, plantear la reclamación judicial.

    Nuestro trabajo no ha concluido y seguiremos planteando la necesidad de desarrollar la propuesta que tenemos planteada. Tardaremos más o menos, todo dependerá del apoyo que el personal afectado se preste para la consecución de sus intereses.

    Bolsa de Empleo Temporal del IMSERSO

    La Administración nos comunica que aún están recabando información del coste de ejecución del proceso, así como el plazo del mismo. En este momento solamente les ha dado plazo de acometimiento y coste. La empresa que se encargó de la gestión de publicación de las listas provisionales y el tiempo que estiman es de 11 meses y coste aproximado de 200.000€.

    Productividad de tardes

    Como ya hemos informado en repetidas ocasiones, desde CCOO llevamos trabajando para que se cumpla el acuerdo desde que se firmó, y exigiendo al IMSERSO su cumplimiento definitivo, nada de temporal, de igual manera que tendrán que cumplir el aumento de las cuantías de la productividad por objetivos. Sobre el tema nos informan que van a sacar una resolución con prórroga hasta 28 de febrero.

    Oferta de Empleo Público

    Desde CCOO volvimos a preguntar si se conocía la distribución de la OEP de 2018. La Administración contesta no saber nada al respecto.

    En lo que respecta a la Oferta de la Estabilización, insistimos en que se nos entregara el mapa de afectados, tanto de Convenio como fuera del mismo en el IMSERSO que venimos pidiendo desde el mes de agosto. Pero seguimos igual, ni un dato. Lo único que facilitaron fueron los datos del Acuerdo del día 21 de enero y que enviamos nota en su momento. Los puestos del IMSERSO incluidos en dicho acuerdo son:

    - 3 puesto del grupo 4 (Oficiales de Actividades Específicas) para CAMF de Guadalajara, CRE de San Andrés de Rabanedo y Centro Polivalente de Melilla.

    - 2 puestos del grupo 5 (Ayudantes de Actividades Técnicas y Profesionales) en CAMF de Alcuescar y CAMF de Pozoblanco

    - 1 puesto fuera de convenio, de Director Médico, en el CRE de Alzheimer de Salamanca.

    Ante esta aprobación de un número tan reducido de plazas, desde CCOO hemos trasladado el tema a la Mesa General, para que Función Pública aclare a qué Organismo o Departamento están adscritos los puestos aprobados en el Real Decreto 954/2018, publicado el 31 de julio de 2018, ya que lo único que menciona en su artículo primero, como en el anexo, son distribución por grupos dentro del III Convenio Colectivo Único. Lo que sí deja claro es que los 20 fuera del Convenio son del IMSERSO.

    Porque si los de Convenio fueran también del IMSERSO, se podría dar la paradoja de que estos 6 puestos que se van aprobar en próximo Consejo de Ministros, ya estuvieran incluidos en ese Real Decreto ya publicado. Y decimos esto porque los puestos cubiertos de forma continuada durante tres años anteriores al 31 de diciembre del 2016 y anteriores al 31 diciembre del 2017, serían los mismos, salvo los afectados por la cláusula transitoria cuarta del EBEP (puestos cubiertos anteriores al 1 de enero de 2005) y según acuerdo estos no están incluidos, pero insistimos, todo sin datos.

    Apertura de Nuevos Centros

    Desde CCOO hemos pedido una vez más que si ponen en funcionamiento esos nuevos centros (Langreo, León y Soria) se haga con empleados y empleadas públicos, y que el coste del mismo sea con la correspondiente incremento en el Capítulo I, y no sea a costa de amortizaciones de puestos necesarios para cubrir servicios desatendidos.

    Denegación de concesión de libranza en la noche anterior a la celebración de la oposición del IMSERSO (CRE Salamanca)

    Desde CCOO hemos denunciado el hecho, por el estilo ya manifestado a lo largo del tiempo por los responsables de dicho centro en estos y otros temas. Y como la previsión de convocatorias de Ofertas de Empleo va a ser amplia, hemos pedido al IMSERSO que dé instrucciones a todos los centros, para cuando concurran en los distintos turnos varios trabajadores que se presentan y pudiera dificultar la prestación de servicio, se negocie con los representantes de los trabajadores en cada centro las medidas a tomar, para conjugar los servicios a prestar y el derecho del trabajador a asistir al examen.