FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 20 abril 2024.

Ligeros avances en el Plan de Formación de la TGSS para el año 2019

  • Comisión Central de Formación de la Tesorería General de la Seguridad Social

31/01/2019.

Reunida la Comisión Central de Formación de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) el 30 de enero de 2019, se han ido resolviendo diferentes aspectos a contemplar en el nuevo Plan anual, que será un Plan de Formación de transición, en la medida que la disposición de la Administración es que el 2019 sea un año de confluencia entre las diferentes Entidades de la Seguridad Social. En particular, entre la Tesorería General de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de la Seguridad Social, sobre todo en lo que se refiere a los temas formativos.

Con respecto al nuevo Plan, la Administración ha quedado comprometida a presentar una propuesta de Preámbulo que recoja las conclusiones de los trabajos realizados por la Comisión a lo largo del 2018. La propuesta será presentada con anterioridad a la próxima reunión de la Comisión del 14 de febrero de 2019.

Con respecto a la incorporación de nuevos cursos al Catálogo se han aprobado los siguientes:

1. Protección de datos y confidencialidad. Auditorias de acceso a los ficheros de bases de datos de la TGSS y declaración de ficheros.

2. Autoría con WCM para la Intranet de la Seguridad Social.

3. DARC. Introducción al Sistema Teradata-Micro Strategy en el proyecto DARC (Datos Recaudación).

4. Espalda sana.

5. Hoja de cálculo: Excel (nivel básico) (20 horas).

6. Informativa estatal y autonómica en materia de urbanismo.

7. Contratación en el sector público.

8. Correo electrónico: OUTLOOK (nivel avanzado).

9. Cesión y protección de datos de carácter personal (nivel avanzado).

10. Cesión y protección de datos de carácter personal (nivel básico).

Quedan pendientes de estudio y decisión por las correspondientes Subdirecciones Generales los cursos propuestos por la Dirección Provincial de Valencia, que son:

1. Administración Electrónica (15 horas).

2. La TGSS. Cultura organizativa.

3. Registro electrónico. Ley 39/2015. Consecuencias.

4. Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

5. Estrategia +50.

6. Cotización. Régimen general. Base de cotización.

7. Lucha contra el empleo irregular y delitos contra la Seguridad Social.

8. Lucha contra el fraude en Seguridad Social (colaboración conjunta TGSS-ITSS).

9. Cartas de servicio de la Administración General del Estado.

También se va a estudiar la posibilidad de agrupar los cursos sobre el “Sistema de Liquidación Directa” y la realización de un curso específico de “Cotización del Régimen General (CRA)”.

El nuevo Plan de Formación estará completado con un Anexo del marco normativo actualizado en materia de formación.

Seguiremos informando de las novedades que se vayan produciendo.

    •