FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 19 abril 2024.

Subcomision Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Tras la firma el pasado 4 de Marzo del nuevo Convenio, hay una serie de aspectos que se van a ver modificados y afectados para todo el personal laboral, relativo a la Acción Social, el plazo se ha abierto el 1 de Marzo y ya se han recibido unas 4.684 solicitudes registradas, en cuanto a la Formación del Ministerio, nos informan que se está retrasando la misma.

    11/03/2019.
    Ministerio de Hacienda. Sede calle Alcalá de Madrid

    Ministerio de Hacienda. Sede calle Alcalá de Madrid

    Como consideraciones previas a la celebración de la reunión, se tratan dos puntos que CCOO había enviado para ser incluidas en el Orden del Día de la misma, por su importancia y preocupación por parte de los trabajadores, referidas al recientemente firmado IV Convenio Único y a los acuerdos adoptados en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, relativas a los permisos de paternidad y a la aplicación de la bolsa de horas del 5% de la jornada anual para la conciliación de la vida familiar y laboral.

    Tras la firma el pasado 4 de Marzo del nuevo Convenio, hay una serie de aspectos que se van a ver modificados y afectados para todo el personal laboral, como son los sistemas de Clasificación, la movilidad, la introducción del Concurso Abierto y Permanente, reivindicación histórica de CCOO y que por fin vemos plasmado. En este incipiente momento, la Administración no tiene mucho que trasladar aún. La semana pasada se ha publicado la nueva Instrucción de Jornada y Horarios, de la que hemos informado ampliamente en diversas notas informativas, donde se recoge la aplicación de la bolsa de horas, aunque del permiso de paternidad no dice nada. La Administración nos emplaza a que si detectamos cualquier incidencia en los centros sobre su aplicación, se la hagamos llegar.

    Relativo a la Acción Social, el plazo se ha abierto el 1 de Marzo y ya se han recibido unas 4.684 solicitudes registradas, con lo que la operativa se está desarrollando con total normalidad.

    En cuanto a la Formación del Ministerio, nos informan que se está retrasando la misma y que en cuanto tengan la Resolución, convocarán al grupo de trabajo.

    DOCUMENTOS DE SUBCOMISIÓN

    Dentro del detalle de la documentación que se remite periódicamente para conocimiento de la Subcomisión, hay actualmente tres tipos de situaciones que se van a ver afectadas por la aprobación del IV Convenio Único, como son las prórrogas de atribuciones temporales de complementos, las Adscripciones Temporales y 2 solicitudes nuevas de atribuciones temporales de complementos, que se encuentran en una situación transitoria por estar sujetas aún a la regulación del III Convenio Único. Al respecto de dichas situaciones, tanto la parte social como la Administración, estamos de acuerdo en continuar manteniendo sus prórrogas hasta que entre en vigor el nuevo Convenio para así no perjudicar a los trabajadores.

    Referente al ya finalizado Concurso de Traslados, la Administración nos informa sobre el resultado final del mismo y como ha afectado al Ministerio. De las 50 plazas que se incluían del Ministerio, 2 de consolidado todos los trabajadores que estaban en Adscripción temporal. Ha habido 7 nuevas incorporaciones (6 correspondientes al Parque Móvil del Estado y 1 ATS de Costes).

    OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

    OEP 2017. Tenemos 76 plazas del Parque Móvil del Estado en dicha convocatoria. Se van a ampliar los plazos para la publicación de los listados de admitidos y excluidos así como para la realización del primer ejercicio, pero no dan fecha

    OEP 2018. En total hay 78 plazas, de las cuales son 76 del Parque Móvil y 2 de personal de Guardería.

    OEP 2019. Función Pública está pidiendo detección de necesidades en los Ministerios y tiene intención de sacar una Oferta de Empleo Público sin Ley de Presupuestos, que aún no sabemos si culminará. En lo que afecta al personal laboral de nuestro ámbito, el grueso de este personal se encuentra en el Parque Móvil, y el resto se encuadra en el área 1, que es, precisamente, la que va a ser objeto de reordenación en la Clasificación Profesional, al ser personal propio de actividades funcionariales, con lo que nos transmiten que de éste último grupo es posible que Función Pública no autorice su convocatoria como personal laboral.

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