FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 26 abril 2024.

Subcomisión Delegada de CIVEA Ministerio de Economía y Empresa

    06/05/2019.

    Reunión de 24 de abril de 2019


    De entre los temas tratados en esta reunión destacamos los siguientes:

    Incidencias de personal
    Se nos hace entrega de los listados correspondientes, nada especialmente reseñable salvo la pérdida neta de personal que va sufriendo el Ministerio, mes a mes, y ninguna medida de la Administración al respecto. También nos informan “a su manera”, es decir de la forma más patatera posible, de diversas modificaciones de RPT y traspaso de personal de un Ministerio a otro, de Ciencia a Economía y viceversa. En el momento en que los gestores de personal entiendan que la adecuada información laboral se configura como un medio instrumental puesto al servicio de la propia negociación colectiva, habremos dado un gran paso, de otra forma la ausencia de conocimiento seguirá siendo caldo de cultivo para posibles conflictos laborales.

    Nuevo convenio colectivo. Personal fuera de convenio.
    Sigue pendiente de publicación en el BOE. Existe alguna incidencia al respecto, que por supuesto el Ministerio desconoce. La parte social pregunta sobre la posible integración de personal fuera de convenio en el nuevo IV Convenio Único del personal laboral de la AGE (IV CUAGE). Indudablemente, el interés por la integración en el IV CUAGE deben expresarlo y solicitarlo los propios interesados/as, pero además lo primero que debemos conocer es el número de trabajadores que están fuera de convenio en el Mº de Economía y Empresa, y sus Organismos Autónomos, cuestión que por supuesto el Ministerio no parece nada interesado en informar.

    Si alguien se dirige a nosotros, estaremos encantados en gestionar dicha integración, y a la vez analizar su situación laboral, entre otros motivos porque estas modalidades de contratación fuera de convenio a menudo encubren situaciones anómalas que debería abordarse desde el punto de vista de legalidad laboral.

    Asignación de complementos al personal laboral.
    El Ministerio no muestra interés alguno en asignar complementos a sus empleados. La fórmula que se está utilizando es mediante adscripciones temporales a puestos con complementos, como en el caso del INE. E incluso manifiestan que desde 2014 esto no es posible, lo que es incierto pues se hace en otros Ministerios. Pero vamos con el nivel que comprobamos en los nuevos gestores de Economía nada extraña ya.

    Productividad para personal laboral. Conversión de horas extras a presupuesto de productividad.
    Como ya hemos denunciado, solo la cobran unos cuantos trabajadores/as, desde CCOO queremos extenderlo al resto del personal, y por eso reiteramos nuestra solicitud de convertir presupuesto de horas extras a productividad, el Ministerio dice que lo estudiará (así llevan mucho tiempo, estudiando), entre tanto se “reparten” horas extras de una forma un tanto peculiar, por ello lo mejor es encauzar esta anormal situación vía productividad. Estamos intentando despertar interés en el Ministerio para avanzar en un posible Acuerdo de productividad, como ocurre en el INE (con más o menos problemas), pero siguen atrincherados y dejando pasar la oportunidad, por supuesto los que tienen poder de decisión no se cortan con las suyas.

     

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