FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 26 abril 2024.

Productividad en el SEPE

    Vamos a intentar recuperar la información mensual del reparto de Productividad, que hasta hace poco tiempo distribuíamos. La causa principal del parón ha venido propiciada por el ritmo irregular de la Subdirección General de Recursos y Organización a la hora de facilitar la misma.

    28/05/2019.
    Información mensual del reparto de Productividad

    Información mensual del reparto de Productividad

    Vamos a intentar recuperar la información mensual del reparto de Productividad, que hasta hace poco tiempo distribuíamos. La causa principal del parón ha venido propiciada por el ritmo irregular de la Subdirección General de Recursos y Organización a la hora de facilitar la misma.

    Contamos con la que corresponde a Enero de 2019:

    Total

    886.852,51 euros

    Más allá de esta distribución, no podemos evitar dos cuestiones específicas en relación a este concepto retributivo.

    a) Lo que a fecha de hoy tenemos recogido en la norma presupuestaria son 24,5 millones de euros para el personal funcionario.

    b) El personal laboral cuenta en la actualidad con una cuantía de 3 millones de euros. Ya hemos recibido el incremento de 2,3 millones, que todos los años necesitamos para establecer la equiparación entre ambos colectivos.

    Desde la representación de CCOO, no hemos cejado en trabajar, en estos últimos meses, para conseguir garantizar la cuantía de mejora en Productividad percibida en diciembre del pasado año, y conseguir dotarla de continuidad de cara al futuro. Ha costado, pero parece que la Dirección General del Organismo ha terminado entendiendo la necesidad de garantizar este aspecto. ¿Pero como estamos realmente en relación al mismo en este momento?

    De momento no hay nada cerrado. Ahora bien, se ha autorizado el movimiento de 18,3 millones de euros desde el capítulo IV (Transferencias a terceros) al Capítulo I (Salarios).

    Una modificación innecesaria, ya que nos vienen sobrando todos los años cuantías superiores a los 30 millones de euros en el apartado de salarios; cuantía que termina perdiéndose.

    Esa autorización debe, necesariamente, contar con una autorización de gasto por parte de la Dirección General de Costes, autorización que se nos indica verbalmente que ya es una realidad, pero que aún no la tenemos físicamente.

    Algunas aclaraciones adicionales:

    ¿Se sumarían estos 18,3 millones a los 11,9 que se cobraron el pasado año? No. Los 18,3 sustituyen a los 11,9.

    ¿Hay alguna cuantía adicional derivada del esfuerzo que ha sido necesario efectuar con motivo de la ampliación del Subsidio por ser mayor de 52 años? No nos consta nada en dicho apartado, a fecha de hoy.

    ¿De llegar esos 18,3 millones a quien afectaría? Tanto al Personal Funcionario como al Personal Laboral.

    ¿Cómo se podrían repartir? Si no modificamos la Instrucción de Productividad, debería abonarse como remanente.

    ¿Sabemos si lo que nos llega ya tiene garantía de continuidad? No. Hasta que no se comprueba la autorización no lo sabremos, aunque por la fórmula utilizada, todo hace pensar que no.

      •