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FOGASA: Balance primer semestre del año

    17/06/2019.

    A las puertas del verano toca hacer balance del primer semestre del año y como viene siendo habitual quién anda buscando ajustar esfuerzos para racanear notas finalmente acaba teniendo tarea pendiente para septiembre.

    Al menos, en el último minuto han sido capaces de sacar la resolución de acción social y formación, lejos eso si de las fechas que indica la Resolución de 28/07/2011 del MAP.

    En el capítulo de pendientes, queda la contratación del servicio de asistencia sanitaria en la Secretaría General, pues según parece en virtud de la nueva Ley de Contratos, a finales del año pasado se prescindió del personal que llevaba realizando estas tareas desde hacía años. De paso, no viene mal recordar que la salud de los compañeros y compañeras de la secretaría y del organismo en general no es que sea importante por mera empatía, es que no nos podemos permitir ni una sola baja, que ya bastantes pocos somos, la prevención es salud y los reconocimientos médicos anuales colaboran a ello.

    Pendiente queda también encargar un poco más de sentido común, como agua de mayo están sentando las nuevas incorporaciones de funcionarios de la última oferta de empleo, pero poco nos van a durar si se les arroja a los leones y se les deja solos en oficinas sin amparo de personal con experiencia. Eso está ocurriendo y solo hay una cosa peor que tener que cerrar una oficina por falta de personal, y es precisamente lo que se está haciendo, dotarlas con compañeros y compañeros carentes del conocimiento y la experiencia mínima deseable. Un abrazo a los compañeros y el requerimiento a la Secretaría para que solucione estas soluciones.

    En debe queda también la gestión que se está haciendo desde Sagasta de las solicitudes para el uso de la bolsa de horas del 5 % de la jornada laboral. En la resolución de 28 de marzo sobre jornada laboral publicada el 1 de marzo, establece como único requisito una declaración jurada de la peticionaria, si se pretende regular con más garantías para evitar el abuso o el mal uso, regúlese , pero por escrito y negociado, no sobre la marcha e improvisando.

    Finalmente, señalar que el próximo miércoles día 19 hay elecciones sindicales, recordaros que estamos inmersos en el proceso de negociación de la RPT y de la instrucción de productividad. Si queremos sacar músculo y torcer voluntades a favor de los trabajadores y trabajadoras es necesario mostrar un respaldo contundente. En vuestra mano está el miércoles demostrar que si ellos tienen el mando nosotros tenemos la fuerza. Y por supuesto la razón.

    Nada más, por hoy solo queda desear salud y trienios.

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