FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 28 marzo 2024.

Actualización de las retribuciones del personal funcionario de la Agencia Tributaria incluidos en el Acuerdo de Carrera Administrativa de 2007

    El II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, firmado por CCOO, publicado el 26 de marzo de 2018, establece que “Se acuerda un marco plurianual de incremento salarial fijo, más un porcentaje adicional de incremento ligado al crecimiento de la economía, calculado en función del crecimiento de PIB real, que recogerán los proyectos de Leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2018, 2019 y 2020. Las retribuciones ligadas a los objetivos de PIB, se abonarán con efectos de 1 de julio de cada ejercicio”, por lo que las retribuciones aquí recogidas son las correspondientes al 2º semestre 2019.

    05/07/2019. Sección Estatal CCOO-AEAT.
    Retribuciones. (shutterstock.com)

    Retribuciones. (shutterstock.com)

    Real Decreto-Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

    En el presente librillo, podréis encontrar:

    Las retribuciones del personal incluido en el ámbito del Acuerdo de Carrera de 2007, con los importes actualizados, especificadas por concepto, mensual y anual, sin incluir los conceptos de antigüedad, ni productividad alguna.Las del personal incluido en el ANEXO B, correspondiente a Vigilancia Aduanera con H24 (Investigación y Marítimo) Las del personal incluido en el ANEXO B, correspondiente al personal del Departamento de Informática Tributaria con clave HVLos importes de cada Trienio por Subgrupo, mensual y de cada Paga Extra. Los importes de las indemnizaciones por residencia.Los descuentos mensuales a aplicar al personal incluido en el ámbito de cobertura del Régimen de Clases Pasivas del Estado. (Sin subida en 2019)

    Por último, recordar que el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, firmado por CCOO, publicado el 26 de marzo de 2018, establece que “Se acuerda un marco plurianual de incremento salarial fijo, más un porcentaje adicional de incremento ligado al crecimiento de la economía, calculado en función del crecimiento de PIB real, que recogerán los proyectos de Leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2018, 2019 y 2020. Las retribuciones ligadas a los objetivos de PIB, se abonarán con efectos de 1 de julio de cada ejercicio”, por lo que las retribuciones aquí recogidas son las correspondientes al 2º semestre 2019, con el incremento correspondiente, establecidas de la siguiente forma, “El incremento fijo será de un 2,25 %, el incremento variable establece que para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5 %, será de un 0,25 % adicional, lo que supone un 2,50 % de incremento total. Para un crecimiento inferior al crecimiento del PIB del 2,5 %, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5 %.