FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 27 abril 2024.

Subcomisión Paritaria del Ministerio de Fomento

    Hoy 9 de julio se ha reunido por primera vez, para su constitución, la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Fomento dimanante del IV Convenio Unico, de manera que, a partir de ahora, cuando sea necesario las y los trabajadores del Departamento puede dirigirse ya a ella.

    09/07/2019.
    Ministerio de Fomento

    Ministerio de Fomento

    En dicha reunión, CCOO ha reiterado la propuesta conjunta con UGT para el periodo transitorio que establece el IV Convenio Colectivo (entregando a los asistentes una copia de la misma), para poder abordar, de forma rápida, sencilla y con criterios claros y homogéneos, algunas cuestiones pendientes relativas a:

    1. Adscripción temporal: Dado que no es posible otorgar ninguna más, al haber desaparecido esta figura en el IV Convenio, la propuesta es que sean prorrogadas las ya concedidas, hasta que se ponga en marcha el Concurso abierto y permanente (que debería ser efectivo en el último trimestre de 2019).

    2. Adscripción provisional por reingreso: También desaparece en el IV Convenio, la forma de reingreso será el concurso abierto y permanente. La propuesta conjunta establece que las nuevas solicitudes de reingreso tengan un plazo de seis meses tras el que, de no haber entrado en vigor dicho concurso, se oferte una plaza provisional hasta su puesta en marcha.

    3. Atribución temporal de complementos: Hay un plazo de seis meses que establece la DT 5ª del IV Convenio para su regularización. La propuesta conjunta estableces que los puestos de origen de los complementos atribuidos temporalmente debe ser objeto de provisión en el Concurso abierto y permanente. Para CCOO y UGT la premisa general es que no se puede elevar a definitivas situaciones temporales que no cumplan los principios de igualdad, mérito y capacidad, y la herramienta para ello es el Concurso abierto y permanente.

    4. Nuevas contrataciones de personal laboral: La propuesta conjunta establece que se hagan de acuerdo con la clasificación del IV Convenio Único en vigor También se acordó trabajar en el nuevo Reglamento de la Subcomisión paritaria y, mientras tanto, seguir utilizando el Reglamento elaborado para la anterior Subcomisión Delegada.

      •