FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 25 abril 2024.

Subcomisión de la Comisión Paritaria

    25/07/2019.

    Hoy, 23 de julio de 2019, está convocada la reunión de la Subcomisión de la Comisión Paritaria del MITRAMISS.

    La propuesta de orden del día efectuada por CCOO es la siguiente:

    • Solicitudes de anticipos reintegrables. Gestión en el último año tanto sobre la base de lo recogido en la Disposición adicional décima del III Convenio Único como en la Disposición Adicional séptima del IV Convenio Único. Situación en el Departamento y en cada Organismo.
    • Solicitudes de Flexibilidad horaria por cuidado de menor de 12 años. Procedimientos. Tiempos de contestación.
    • Solicitudes de los trabajadores y trabajadoras a los ámbitos de dirección que le son propios o a los diferentes responsables finales de Recursos Humanos. Obligación o no de contestar. Protocolo a seguir, común en el ámbito de la Subcomisión para evitar la actual anarquía.
    • Comités de empresa y derecho de las personas elegidas como delegadas en este último proceso electoral al uso de su crédito horario.
    • Complemento de Atención al Público para grupos 1 y 2 en el SEPE. Estudio, costes, alternativas de financiación y elaboración de propuesta.
    • Proceso de desconcentración de vacantes cedentes de complementos en los procesos de adscripción temporal para llevar las mismas allá donde son necesarias y en donde se encuentran cedidos temporalmente los complementos.
    • Informe de la Secretaría de Estado de Migraciones. Necesidad de que se incorpore a esta Subcomisón un o una representante directa de dicha Secretaría de Estado y evitar seguir profundizando en las situaciones que se vienen produciendo en las tres últimas reuniones que superan, con creces, lo que puede considerarse justificable.
    • Horas extraordinarias en el Departamento y en el SEPE. Cumplimiento de los recogido en el artículo 72.2 y planificación para que ello sea posible en los 4 meses siguientes. Información a la Subcomisión y a la Comisión Paritaria (Art. 72.5) Propuesta para transformar la masa salarial en retribuciones complementarias.
    • Productividad en cada organismo. Situación general. Huelga y descuento de dicho concepto. Método para el cálculo de dicho descuento.
    • A la vista de la propuesta de la Administración para el Calendario Laboral no queda otra opción que solicitar el cumplimiento de lo recogido en el articulo 19.6.b) en el primer apartado “Recibir comunicación y ser consultada sobre la distribución anual de la jornada y la fijación diaria y semanal de los horarios y turnos de trabajo”
    • Abono de la revisión salarial.
    • Movilidad excepcional.
    • Volcado en el nuevo sistema de clasificación (encuadramiento) antes de ser enviados a Función Pública, debiendo garantizarse la participación de esta Subcomisión.Situación de las Adscripciones temporales y modo de actuación.
    • Situación de las Adscripciones provisionales por reingreso y modo de actuación.
    • RPT y Listados de Ocupación.

    Es un orden denso aunque responde a la cantidad de cuestiones que se van quedando pendientes de resolver tras cada una de las reuniones.

    Por otro lado, es necesario indicar que hace tiempo que no hacemos conocer las actas finalmente suscritas en este foro. Llevamos aproximadamente dos años con esta parcela en clave de” debe”. No se trata de un capricho o de un olvido, se trata de una nueva estrategia de la Administración que pretende boicotear esta posibilidad de información.

    Pues bien, con las actas finalmente firmadas o con el proyecto de las mismas más rabiosamente actualizado, os las iremos haciendo conocer.

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