FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 27 abril 2024.

Servicios de Prevención y Concursos

    04/10/2019.

    Con fecha 29 de noviembre de 2018 se firmó, con el refrendo del Secretario de Estado de la Seguridad Social y el Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el Acuerdo de la Mesa Delegada de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, para la mejora de las condiciones generales de trabajo de los empleados y empleadas públicos, donde se recoge en materia de Prevención de Riesgos Laborales, “la convocatoria en 2019 de un concurso para la provisión de los puestos vacantes en este ámbito”.

    Posteriormente, la Resolución de la CECIR de 28 de marzo de 2019 recoge que los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos ”podrán solicitar a la CECIR la inclusión de la clave F/L en los puestos de prevención de riesgos laborales que se encuentren actualmente vacantes en las estructuras de los Servicios de Prevención, aprobadas en las RPT de personal funcionario”.

    Esta resolución de la CECIR, viene a paliar la discriminación mantenida respecto al personal laboral y su legítimo derecho a desempeñar puestos de trabajo en los Servicios de Prevención, en las mismas condiciones que el personal funcionario.

    La realidad nos está demostrado, una vez más, la actitud cicatera y mezquina de los y las responsables de nuestra administración en llevar a cabo estas medidas, se sigue autorizando la cobertura de vacantes en comisión de servicio en la mayoría de los Servicios de Prevención, escamoteando así el derecho de las empleadas y empleados públicos para su cobertura, dan carta blanca a la externalización de la vigilancia de la salud al contratar esta vigilancia con empresas privadas y pagarlas con dinero público, solicitan modificaciones de puestos de personal laboral a personal funcionario, antes de la publicación del concurso específico ya comprometido.

    La idea de nuestros responsables es que la prevención de riesgos laborales y la vigilancia de la salud de sus trabajadores y trabajadoras es una molestia que hay que soportar, pero luego su discurso está lleno de frases relativas a la “cultura preventiva”, cuando su verdadero objetivo es la privatización de estos Servicios de Prevención así como de la Vigilancia de la Salud a favor de las empresas privadas, no entienden que lo que ellos y ellas ven como un gasto innecesario y molesto es a la larga una inversión.

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