FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 25 abril 2024.

Mesa Delegada del Ministerio del Interior

    Incumplimiento del I Acuerdo de Movilidad: No habrá Concurso general en la DGP en el 2019.

    26/12/2019.

    La Mesa Delegada del Ministerio del Interior tuvo ayer su última reunión del año, contando, esta vez sí, con la presencia de la Subdirectora General de RRHH de la Policía. Como hemos indicado en notas anteriores, en esta mesa se tratan temas propios de los Servicios Centrales del MIR, Dirección General de la Guardia Civil y la Dirección General de la Policía, con sus respectivos máximos responsables de Personal y Recursos Humanos presentes.

    Concursos de traslado

    Según nos ha informado la Administración, la publicación y posterior adjudicación del Concurso Específico de Policía están previstas para final de año. Posteriormente tomará el relevo, a lo largo del mes de enero, la publicación de los Concursos Específico y General de Subsecretaría, dejando el Concurso de Guardia Civil para más adelante (en el último Grupo de Trabajo de Guardia Civil se adelantó una previsión para el segundo semestre del 2020).

    Por su lado, parece que nuestras previsiones, poco halagüeñas, sobre el Concurso General de la Policía han sido cumplidas y superadas por la realidad. En la reunión de hoy se nos ha comunicado que el Concurso General de la DGP se retrasará sin darnos una fecha estimada de publicación. Eso sí, nos aseguran que será antes de la primavera, fecha prevista para la publicación del Concurso Unitario, de carácter interdepartamental para plazas de C1 y C2, que Función Pública tiene intención de lanzar.

    En CCOO mucho nos tememos que, si no se cambia radicalmente la forma de gestionar este organismo, haciéndolo más atractivo para los funcionarios de CC.GG., el índice de ocupación va a caer en picado, generando un gran problema de déficit de personal.

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    Por otro lado, la tasa de ocupación provisional de funcionarios seguimos en línea ascendente: en la DGP supera cada vez con mayor amplitud el 30%, en los Servicios Centrales es de un 26,56% y del 11,05% en Guardia Civil, mientras que los puestos ocupados provisionalmente por personal laboral corresponden a un 5,76% en Servicios Centrales y a un 4,38% en la DGP.

    Productividad DGP

    Todas las Organizaciones Sindicales estamos de acuerdo en que actualizar o renovar el Acuerdo de Productividad vigente, obsoleto en cuanto a las cifras e incumplido en la mayoría de las Jefaturas y Comisarías Provinciales, podría ser una herramienta indispensable para intentar cambiar este rumbo que nos lleva a tener, en la actualidad, además de una alta tasa de vacantes, un porcentaje de ocupación provisional tan elevado. A lo largo de todo este año, CCOO ha realizado un trabajo de estudio para el análisis y la propuesta de un nuevo Acuerdo. Seguimos a la espera de poder debatir en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Productividad medidas concretas que den soluciones específicas a los incumplimientos que encontramos a lo largo de toda la geografía, así como la necesaria redacción de un nuevo texto que se ajuste a la realidad actual de las oficinas de expedición.

    Productividad Guardia Civil

    Nuestro compromiso en este enquistado conflicto dentro de este ámbito es firme: queremos un acuerdo propio para CCGG, cuyos fondos no salgas del mismo presupuesto que el destinado para Guardias Civiles. A este respecto, y aunque largo es el tiempo que llevamos detrás de conseguir nuestro objetivo, este año insistiremos sobre las mismas vías de acción para configurar un Grupo de Trabajo propio para el personal civil de la Dirección General al efecto de estudiar esta propuesta de CCOO.

    Reclasificación niveles 15 al 17

    En relación a la Reclasificación de los niveles del 15 al 17, se nos ha señalado en esta Mesa Delegada que se ha realizado un estudio, incluyendo los puestos afectados y no incluidos por Función Pública, aseverando que se enviará después de las fiestas navideñas a la CECIR.

    El Ministerio del Interior no tiene la intención de arreglar el desaguisado que afecta mayoritariamente al personal de CC.GG. que presta su servicio en las Oficinas de DNI y Extranjería y que quedarán sin su ansiada y justa reclasificación, desmarcándose y señalando que los futuros problemas en esta materia son consecuencia de las instrucciones dictadas por Función Pública. CCOO hemos instado a que la revisión no sea única y, en este sentido, la Subdirección General de RRHH nos aseguró que posteriormente se enviarán nuevos expedientes de reclasificación a CECIR con los casos concretos que puedan detectarse más adelante

    Bolsa de horas para la conciliación

    Tras solucionar, aparentemente, los problemas del sistema de control horario –Sistema TRAMA– desde el Ministerio del Interior se nos explica que el problema actual que obstaculiza a muchos de los funcionarios de CC.GG. a disfrutar de su derecho a hacer uso de la bolsa de horas para flexibilizar la jornada por razones de conciliación es la falta de criterios para aplicarla, así como la contradicción existente entre el uso de esta bolsa de horas y el permiso de deber inexcusable. Por ello, se está a la espera de que Función Pública realice un estudio jurídico que establezca las diferencias entre el uso de estas horas y la utilización del deber inexcusable. Desde CCOO creemos que ejercer la flexibilización de la jornada por causas justificadas en materia de conciliación es un derecho, y no un “beneficio”, tal y como nos lo explica la Administración y, por tanto, esperamos de que se realice el citado estudio lo antes posible, así como de tener la posibilidad de conocerlo para garantizar el ejercicio de este derecho de los trabajadores y trabajadoras de este Ministerio.

    Accesibilidad en las oficinas de atención al público

    La propuesta realizada en la anterior reunión de la Mesa Delegada del Ministerio del Interior para que figurase en la web de la cita previa, aquellas oficinas que no cumplen con la normativa sobre accesibilidad universal no va a ser atendida. La Dirección General de la Policía cree que los ciudadanos deben informarse a través del portal de la Policía, sobre la accesibilidad o no de las mismas. Desde CCOO exigimos que todas las oficinas sean accesibles para todos los ciudadanos, tal y como indica la normativa al respecto.

    Información sobre Extranjería y Subdirección Gral. Protección internacional

    En esta última reunión del año ha quedado patente la escasa voluntad de la Dirección General de la Policía de colaborar con las organizaciones sindicales, negando la información solicitada, en este caso, relativa a las fechas que se manejan, de la cita previa en las oficinas de extranjería y en materia de la tramitación de la documentación identificativa de Protección Internacional, asunto sobre el que tienen la competencia. CCOO mostramos nuestro más profundo malestar y desacuerdo sobre esta forma de trabajar. Las organizaciones sindicales ejercemos la labor de representar a los trabajadores y, en materia de relaciones laborales y negociación colectiva, tenemos el derecho y el deber a solicitar la información pertinente a los órganos competentes para poder ejercer nuestras labores con la mayor diligencia. No es la primera vez que nos niegan información sobre temas concretos y la experiencia nos dice que detrás de esta negativa no habrá nada bueno…

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