FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 29 marzo 2024.

Prevención, riesgos y salud laboral en la DGP

    26/12/2019.

    Esta semana han tenido lugar diversas reuniones relacionadas con la prevención, riesgos y la salud laboral que a continuación os detallamos.

    COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DGP

    CCOO solicitó información sobre las reuniones de los Comités Provinciales de Salud Laboral, pues mucho nos tememos que en algunos casos no se reúnen con la periodicidad que la reglamentación exige. A este respecto, nos dan datos sobre la vigilancia en la salud y denunciamos que en la Jefatura Superior de Policía de Aragón, en la reciente reunión de su Comité de Salud, su Presidente informó a nuestros Delegados de Prevención por los motivos que habían llevado a no realizar las pertinentes revisiones médicas al personal no policial, alegando dos razones:

    No hay presupuesto.No son obligatorias.

    Ante la exposición de estos hechos por parte de CCOO, el Servicio de Prevención del Comité Nacional niega categóricamente que esas razones tengan fundamento. Según nos relatan, hay presupuesto y, aunque ciertamente no son obligatorias, aquellos funcionarios que quieran hacer de esas pruebas están en todo su derecho.

    Se pone en conocimiento de este sindicato que el próximo año se hará una fuerte inversión en aparatos de aire acondicionado (splits), por lo que se está preguntando en todas las Comisarías de España la necesidad real que pueda haber en cada una de ellas. CCOO permanecerá vigilante en este sentido, recordando a los trabajadores y trabajadoras del ámbito que podéis remitirnos por correo aquellas dependencias en las que, llegado el momento, no se hayan llevado a cabo las mejoras necesarias de equipamiento.

    CCOO ha arrancado el compromiso de la Dirección de este Comité para la configuración de un Grupo de Trabajo al efecto de revisar el Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo. Esta organización sindical no piensa consentir que se sigan dando situaciones de falta de seguridad en las dependencias.

    También se han comprometido a incluir en la página web de cita previa iconografía para que los ciudadanos puedan distinguir aquellas Comisarías en las que existe acceso a personas con movilidad reducida. Ante el aviso de que es una petición que hemos realizado ya hace más de seis meses nos contestan que no “solo” es la colocación de un icono. Ignoramos qué más quieren hacer…

    CCOO ha expuesto la delicada situación de acoso que viven los empleados y empleadas públicas del ámbito, ante el aparente desconocimiento que los gestores de Policía tienen acerca de la legislación bajo la que están amparados los derechos y deberes del Personal No Policial que prestamos nuestros servicios en la Dirección General. CCOO desgranó ejemplos concretos de los que hemos tenido constancia, casos reales y, permitiéndonos otro adjetivo calificativo, situaciones que se nos antojan dolorosas sobre la situación que estamos viviendo los empleados y empleadas públicas adscritas al ámbito de Policía:

    – Amenaza de expediente a funcionarios en situación de baja laboral por estar en dicha situación en una provincia que no es la de su puesto de trabajo, aún con la respectiva autorización del médico. Quizá al personal CNP se les exige una autorización de sus superiores para dicho desplazamiento. A nosotros y nosotras, NO.

    – Obligación a funcionarios a pedir cita con su médico o cita con rehabilitadores sólo en horario de tarde, y si no es así pedir un documento al médico donde diga que la cita por la tarde ya está totalmente ocupada. Una auténtica vergüenza.

    – Mala gestión en la tramitación de altas y bajas, solicitando documentación no necesaria a los funcionarios y funcionarias para poder gestionar esta situación.

    – Desconocimiento para la tramitación de la documentación que se nos exige para el disfrute de algunas licencias.

    En fin…unos cuantos ejemplos que ponen de manifiesto que algo está fallando en las Secretarías de las dependencias, lugar desde el que se debe ejercer la correcta labor administrativa para poder asegurar el buen funcionamiento de la Comisaría. La Dirección del Comité tomó nota de los casos particulares que CCOO describió en la mesa y, desde Servicios centrales, se llevará a cabo una difusión a todos los centros de trabajo de la normativa que nos regula. Una vez más, os instamos a escribirnos con cualquier abuso que se pueda estar presentando en este sentido.

    Por último, reiteramos el ya eterno conflicto de la Comisaría de Dos Hermanas, que es un ejemplo de lo que no debe hacerse sobre la gestión de un equipo de DNI. La última noticia que hemos tenido sobre esta oficina es la tardía limpieza de los filtros del aire acondicionado que, ya en otra ocasión, han podido derivar en ocasionar problemas respiratorios a alguno de los trabajadores y trabajadoras de la oficina.

    COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA JEFATURA SUPERIOR DE POLICÍA DE MADRID

    CCOO presentamos a la Presidencia de la mesa una relación de oficinas en las que aún no se habían realizado las correspondientes evaluaciones de riesgos, ni los simulacros de emergencia que se llevan a cabo anualmente en todas las dependencias. Instamos al Comité a cumplir con el calendario de las mismas. Varios son los ejemplos con los que esta organización sindical comenzó reclamando a los mandos de Policía que se realizasen: Comisaría de Centro (Calle Luna), Usera Villaverde-1, Tetuán o Arganzuela son algunos de los casos que tratamos. Esperamos que la Administración tomase nota y no se demoren en cumplir con el calendario de actuaciones de riesgos y salud laboral.

    Por otro lado, nos confirman que la Comisaría de Tetuán ha renovado un año más el contrato de alquiler de la oficina. Sin embargo, y como ya estaba planeado, en 2021 definitivamente cerrará. Probablemente, el traslado de la dependencia se realizará hacia la antigua Comisaría del Barrio del Pilar, sita en la Calle Gimzo de Limia, que actualmente se encuentra en obras de remodelación para acondicionar dicho espacio.

    Policía nos aseguró que están realizando un estudio para mejorar la iluminación en todas las Comisarías. El proyecto pasa por sustituir las luces actuales por leds. Así mismo nos aseguran que desde Jefatura se han pedido 700 sillas para dotar a las Comisarías. Después de todos los casos de mala iluminación y de problemas con las sillas que CCOO ha ido llevando largo tiempo a los distintos Comités competentes en estas materias, esperamos que se ponga fin en breve a la situación de precariedad que se vive en muchas de nuestras oficinas.

    CCOO vuelve a poner de manifiesto en este Comité, como venimos haciendo en todos las últimas reuniones, los problemas que vienen sufriendo los funcionarios por el desconocimiento de la normativa y legislación vigente para la tramitación de altas y bajas laborales en materia de personal funcionario y laboral por parte de las Secretarías de las dependencias por lo que el Comité se compromete a reenviar la normativa que nos corresponde a todas ellas.

    COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE SERVICIOS CENTRALES DE LA DGP

    -Oficina de documentación de Santa engracia: Está pendiente el contrato de remodelación de la oficina. Para mitigar la situación del calor en la oficina hasta comienzo de las obras se realizó un expediente para la adquisición de splits. Este contrato ha sido recurrido por una empresa, por lo tanto está paralizado hasta que se dicte resolución judicial.

    – Edificio blanco del complejo de Canillas: Se prevé que las obras comiencen en enero de 2020, con un plazo de ejecución de 12 meses. Intentarán darnos un planning para saber mes a mes las plantas que serán remodeladas para su menor impacto en el trabajo de los compañeros.

    Se han sustituido 420 luminarias de emergencias. Se han reparado las canaletas y la del ascensor está a la espera de recibir la documentación de una inspección que se debe realizar y en los próximos días se pondrá en marcha.

    -Edificio del Paseo de las Delicias 76: Por un error en la petición por parte de la Administración se ha solicitado la semana pasada -dejando pasar más de tres meses- la potabilidad del agua. En cuanto el informe concluya nos informarán de sus resultados.