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CCOO informa sobre los avances y exigencias actuales para el personal de la Administración General del Estado.
Información de gran interés para el colectivo. Comunicamos que ya se encuentra disponible el acceso a las nuevas prestaciones de este ejercicio.
CCOO solicita que los informes desfavorables sean analizados por la Comisión y se inste a su subsanación.
‘Derechos, no trincheras’: El sindicalismo clama por el poder adquisitivo y el derecho a la vivienda.
Novedades clave de la última reunión de la Comisión Paritaria: se confirma la publicación de las OEP 2023 y 2024 antes de julio, avances significativos en la asignación de complementos salariales y el calendario para el concurso de traslados y la jubilación parcial.
La Sección Sindical del Servicio Exterior de FSC-CCOO ha agradecido la confianza de todas las personas que votaron su candidatura en las elecciones sindicales celebradas entre los días 23, 24 y 25 de marzo en los diferentes países en los que España tiene representación.
Salud mental, riesgos psicosociales y Administración General del Estado.
Nota informativa sobre el Acuerdo de las 35 horas en la AGE, medida clave para la modernización administrativa. Esta reducción de jornada busca mejorar la conciliación corresponsable, facilitar la cobertura de plazas vacantes y retener el talento ante las actuales brechas de género detectadas en la Administración.
El sindicato critica que el Ministerio de Función Pública haya sido “incapaz de poner encima de la mesa el número de plazas necesarias para seguir modernizando la Administración, pidiendo a las organizaciones sindicales “fe” pero sin números. CCOO no puede negociar una oferta de empleo público sin números ni compromisos”.
La Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo se ha reunido para abordar la aprobación de la OEP 2026 en un escenario marcado por la falta de documentación detallada y el retraso en procesos selectivos previos. Durante el encuentro, CCOO ha exigido soluciones para la cobertura de plazas estructurales y la promoción interna, mientras la Administración anuncia medidas para personal laboral y ofertas extraordinarias ante emergencias climáticas.
CCOO ha exigido en la mesa de negociación una OEP 2026 que refuerce servicios deficitarios (Seguridad Social, Extranjería, SEPE) y garantice el empleo neto, reclamando además agilizar la promoción interna mediante itinerarios formativos y soluciones urgentes para cubrir las plazas desiertas. La negociación continuará el próximo 21 de abril.
FSC-CCOO destaca que el acuerdo alcanzado reforzará las oficinas de Extranjería, mejorará la atención a la ciudadanía y dignificará las condiciones laborales de miles de empleadas y empleados públicos.
Nota informativa e informe situaci贸n y huelga extranjer铆a
Nota informativa e informe sobre la situación de extranjería y las razones por las que se ha convocado la huelga.
En el BOE de hoy se ha publicado la Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
Desde el Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO se apoya este proceso, pero indican que no se ha tenido en cuenta el escenario actual por el que atraviesa la Administración.
Tras un intenso trabajo de negociación, desde CCOO hemos hecho posible que la jubilación parcial vuelva a ser una realidad aplicada bajo el IV Convenio Único. Adjuntamos una guía rápida (tríptico) donde explicamos las ventajas de este modelo, que permite una transición flexible hacia la jubilación definitiva sin perder derechos de cotización ni antigüedad.
La gestión de los concursos de traslados avanza con la previsión de publicar las adjudicaciones provisionales del Concurso Abierto y Permanente (con 724 solicitudes activas) y del extraordinario para puestos E0 durante la segunda quincena de abril, tras abrirse esta semana el plazo para corregir errores en los méritos. Paralelamente, se estima que el nuevo Concurso para puestos del Anexo II se publique a principios de mayo, una vez finalice la revisión de las plazas solicitadas a los departamentos durante este mes.
Aprobación de acuerdos de jubilación parcial, subida lineal de complementos y nuevas asignaciones de retribuciones complementarias.
Se acuerda una subida lineal que abarca a todas las modalidades de complementos, las vigentes, las declaradas a extinguir y las recogidas en algunas de las transitorias incluidas en el Convenio. La masa salarial disponible supera en poco el millón de euros.
El paso siguiente será la publicación de la Resolución de la Secretaría de Estado que incluirá las instrucciones de gestión, con ello quedará restituida esta medida queha sido necesario adaptar para cumplir con los nuevos requisitos tras los cambios en la Ley General de Seguridad Social que entró en vigor justo ahora hace un año.
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